关于网上HR心理技能测试

hinzukommen

刚看到有人提到网上测试的问题，想到上次申请美国在德国一家公司的市场研发职位，被HR要求网上做测试，当时一大早起床收到测试的用户名和密码，好奇就迫不及待地做了这个测试，结果很多都是狂猜的，做得还相当慢，很多抽象题搞得我一头雾水，都不知从哪下手。我原来曾在国内国外大公司面试时做过一些这方面的心理人格测试，每次都做得相当不错，而这次是纯粹的抽象题，如字母排序，数字排序，各种图形的安排，大概很多与高数中的排列组合有关系，我高数本身都没有系统学过，所以很是外行。
今天周末，利用这个平台，请高手谈谈这方面的经验和技巧，以便有时间私下再好好准备下，如果下次再遇到这种情况，不至于那么狼狈。

不动

我高数本身都没有系统学过

一下纯属个人意见：
有些工作，特别是要求很高的工作，不管是金融类，运营类，还是销售，市场，研发类，都是一个人的逻辑，结构化的思维能力做基础的。
而我们从小到大，学了那么多学科，真正能够通过锻炼得到这个能力的核心学科，其实只有数学。
当然其他学科一可以锻炼这个能力，但是都没有数学来的有效。

建议楼主不要多想了，还是看看其他工作比较好。

我不是笨猫

那些图形题显然不是心理人格测试，而是逻辑推理能力测试

silverphq

那是IQ题吧~网上测IQ的题目很多的，有空多做做，挺好玩的

hinzukommen

回楼上的, 谢谢你的回复, 刚才在SZ网上做了一些IQ的测试,有一部份还真的有点像,不过只有一小部份,那份HR测试要比IQ测试难一些。我本人还真得以前从没有做过这样的测试，现在在网上做IQ测试好像容易很多，还有网上的SUDOKU，做起来相当方便，我一直都有在报纸和杂志上做，在网上做改起来真是方便。 多谢楼上的信息，以后有空还是要多上网玩玩，以至于不那么落伍。我一直比较排斥网上玩游戏之类，因为确实很费时间，现在看来，还真得追着潮流走。

xraw

应该是变种的IQ题，有公司专门做设计题库的。

碰上这种测试的还是闪吧，至少说明人事部的人能力不会高到哪里去，相应的也决定了你的同事的素质。