辞职进行时。。。

adgjl · 发表于 2010-9-17 23:30

语言优势不仅仅是语言水平，即使使用母语也不是每个人都适合去做沟通联系工作。所以如果楼主要往这个方向发展，一要提高语言水平，而且要加强说话方式和技巧，后一点你可以和同事平时练习。

有时候公司内部的发展除了有文化的壁垒之外也有自然选择，比如一个做技术的工程师，如果技术不过硬就会被边缘化。同理，如果你语言过得去，说话有很有技巧，总会有机会做对外工作。如果你一直没有机会，也要从自身上找原因，不能全部归结到公司排挤外国人。我以前公司的技术咨询工程师都有机会直接接触客户。

不过我也支持楼主回国，毕竟家庭是最重要的，希望楼主在国内发展顺利。

mafroing · 发表于 2010-9-17 23:48

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chinapope · 发表于 2010-9-17 23:57

回复 39# wey

不要动不动就loser, 我可没有说这个意思。

lucy_2054761 · 发表于 2010-9-18 07:33

支持楼主！！！

沙漠鱼骨 · 发表于 2010-9-18 10:48

看得出来楼主应该是从事技术类的咨询工作。
做咨询很有前途，潜在的上升空间快，转型方便。但是是双刃剑， ...
mafroing 发表于 2010-9-18 00:48

嗯，中肯

yvonnetyj · 发表于 2010-9-18 11:04

看得出来楼主应该是从事技术类的咨询工作。
做咨询很有前途，潜在的上升空间快，转型方便。但是是双刃剑， ...
mafroing 发表于 2010-9-18 00:48

有道理啊~~~~~~~~

kkkkk · 发表于 2010-9-18 11:50

LZ看来能力也是很强的，老板也是很重视的，其实有没有想过在辞职之前跟上司沟通一下其他解决办法呢 ...
celinecy 发表于 2010-9-17 18:27

同意这个~

估计Lz是供职于大公司，才有这样的问题，
小公司一个人都拿10个人用，没有不让谁见客户的问题~~
可是同样也没有那么多的高职位可以升~
其实lz为啥不先跟上司提下升职的问题呢~~
如果在这个公司都做得还开心，辞职就可惜了~

wey · 发表于 2010-9-18 11:53

这是普遍现象，德国公司里外国人大多数工作在后台。

Rioja · 发表于 2010-9-18 14:42

同意这个~

估计Lz是供职于大公司，才有这样的问题，
小公司一个人都拿10个人用，没有不让谁见客户 ...
kkkkk 发表于 2010-9-18 12:50

还是有的。。。你会发现，德国人即使自己都不想也会被供向前台，外国人在努力在争取，也很难争取到一个露脸的机会。但老板也舍不得放你，因为你便宜能干。

kkkkk · 发表于 2010-9-18 14:45

回复 52# Rioja

恩，我发现程序员~作开发的都只愿意跟电脑打交道~
我也是被逼的，不得不见客户~
小公司毕竟人员少。

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mafroing mafroing 当前离线积分 2560 头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2010-9-17 23:48 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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