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题记：
LZ也是菜鸟一只，本文旨在实习毕设和刚毕业找工作的同学一起讨论。欢迎前辈们多加指点！
身边有朋友在感慨工作难找，也有朋友顺利的找到工作。个人看法是，找工作不要看大环境，不要总给自己潜意识上的压力，不要觉得金融危机的冲击还未结束之类。心态一定要积极。
个人见解总结如下，大家共勉~
1 Anschreibung 和 Bewerbung 一定要专业。
先在网上找模板，再根据自己的实际情况适当改写，最好能体现出个人特色（内容上）。然后找德国人语法句法上修改修饰润色，有必要的情况下，花钱找专业人员改。
试想你若是HR, 大多数千遍一律的申请中看到一篇精致的是不是会眼睛一亮？虽然这一亮也许效果不大，但总比枯燥的好。
2 Lebenslauf
Lebenslauf严格按照模板写。
个人经验是，先写德国的大学，国内的大学。
然后是大学期间实践实习经历，最好每段都有简单的描述。
小学到中学。
Persoenlichkeit
Qualifikation
Sprachen
Hobbys
附加各种Zeugnisse
3 递交申请
视个人情况，海投或精投。
Online Bewerbung 一定不要嫌麻烦，耐心的每一步仔细填写。
4 等待
等待的时间比较枯燥，但也不能闲着。德语不够好的补习德语，德语够好的补习英语，德语英语都够好的再学一门外语，比如西班牙语。
5 面试预备
5.1 邮件通知：礼貌的答复，确定面试时间地点，根据情况交涉火车票住宿费报销事宜。然后预定火车票，Hotel。
5.2 电话通知：一定要听清是哪家公司，不要紧张，不要激动，不要结巴。这个可以自己练习下。请对方给你发邮件确认，见5.1
5.3 根据公司情况和职位描述，做足准备。
5.3.1 公司历史，总公司概况，分公司概况，业务，产品，雇员人数
5.3.2 专业知识，和职位相关的，自己对应聘的职位要有些设想，这样在面试过程中还能和面试官讨论，不拘泥于一问一答的形式。
5.3.3 准备 allgemein 的面试问题
个人概况，实习经历等等，一定要保证临场能够自信，流利的讲述。
5.4 打听好薪资水平
准备的越充分，面试的时候越从容。
6 面试前奏
6.1 提前准备好服装，挎包，面试当天最好洗澡，保持清爽。
男士：西装衬衫领带，深色袜子，深色皮鞋。
服装要干净平整，领带结要打好，鞋子擦亮。
女士：这个之前有MM开贴讨论过，个人建议也是一套正装，衬衫，深色高跟鞋。
保证整体风格端庄典雅的前提下，可以出彩，可以系小丝巾，可以佩戴首饰，可以擦香水。
6.2 计算好时间，提前到达面试地点。
6.3 在面试地点附近保持仪态，遇到任何人，都要有礼貌。天知道面试官会不会从哪个窗口看到你。。。。
7 面试进行时
面试的前几分钟，我们通常说的第一印象，是最重要的。
7.1 见到面试官后，报名字，微笑，有力的握手
7.2 进入会议室，不要主动找位置坐。（有一种情况例外，面试官比你矮一截，进去后瞄准合适的位置，立刻坐下）
7.3 一般情况坐下后，他们会问你喝什么。要杯水就可以了，预防面试时间过长口干舌燥。
7.4 坐姿端正，表情轻松，自然，但专注，认真听面试官的每句话，包括他们之间的闲侃
7.5 回答问题流畅，切中要点，又能顺带些自己的优点。记住，怎么说比你说什么更重要，不要尝试去扮演个什么角色，你要展示的是你自己，本色的你自己，自信，从容，有能力并且潜力无限的你！
并且只有你给他们创造的价值超过他们付给你的薪水时，他们才会考虑要你！
7.6 整个过程都不要紧张，感觉心跳加速了就悄悄的深呼吸，喝一口水。。。
7.7 面试结束时，问一下什么时候得到消息，报销车票等等
8 面试结束
有条不紊的整理好自己的东西，握手，从容离开。
如果面试官带你参观办公区或者工厂，大大方方的跟着去，路上遇到员工要微笑，需要的时候问声好。面试官介绍时有问题也可以问，表现出你的兴趣。不要一直嗯嗯啊啊。
如果时间合适，会邀请你吃饭，吃饭时也不能过于放松。
和面试官在一起时，时刻保持自己的仪态，因为你一直在被观察之中。好的表现不一定给你加分，但是你一定不能有不好的表现给你扣分。
回家的路上总结下当天的表现，有没有可以改进完善之处？
9 等待时间同上，学语言。
10 玄而又玄的一点，平时多做好事，积攒RP。
实习毕设面试相对简单些，学生嘛，他们不期待你能力多强，你要表现的对待他们的面试态度认真，语言流利，勤奋好学，对他们的Thema感兴趣，一般情况下都是会给个机会的。
附：
10 Dinge, die man beim Vorstellungsgespräch nicht tun sollte
Nr. 1 Keine Begrüssung mit einem laschen Händedruck
Ein fester Eindruch ist der erste Schritt, um beim Bewerbungsgespräch einen guten Eindruck zu hinterlassen. Lassen Sie nicht zu, dass das erste was Ihr Gesprächspartner mit Ihnen assoziert “nachgiebig”, “weich” und/oder “schwach” ist. Die ersten Minuten eines Vorstellungsgespräch sind oftmals für den gesamten Ausgang Ihrer Bewerbung entscheidend.
Nr. 2 Nehmen Sie nicht Platz bevor Sie dazu aufgefordert werden
Dies sollte insbesondere bei älteren Gesprächspartnern berücksichtigt werden. Falls Sie ohne Aufforderung einfach Platz nehmen, könnte man dies als Unhöflichkeit interpretieren. Wenn dieser Eindruck bereits am Anfang entsteht, kann das Bild nur schwer wieder gekippt werden. Niemand möchte einen Mitarbeiter, der Kunden unhöflich begegnet.
Nr. 3 Sitzen Sie nicht auf Ihrem Stuhl als würden Sie gleich unter den Tisch rutschen
Beim Vorstellungsgespräch wird nicht nur darauf geachtet, was Sie erzählen. Genauso wird darauf geachtet wie Ihre Gesten und Haltung sind. Setzen Sie sich aufrecht auf den Stuhl ohne den Eindruck zu erwecken, Sie hätten einen Stock im Hintern. Eine aufrechte Haltung drückt Selbstbewusstsein aus. Firmen suchen Bewerber, die Ihre Kunden überzeugen.
Nr. 4 Lebenslauf nicht wortwörtlich wiedergeben
Gehen Sie davon aus, dass das Unternehmen, welches Sie eingeladen hat, zumindest ansatzweise Ihren Lebenslauf überflogen hat. Es ist daher uninteressant, den exakten Inhalt wiederzugeben. Stattdessen sollten Sie auf Details eingehen, die man nicht im Lebenslauf wiederfindet, jedoch für das Unternehmen interessant sein könnten. Erzählen Sie beispielsweise was Ihnen an den jeweiligen Stationen am besten gefallen hat. Was waren die wichtigsten Erkenntnisse und Erfahrungen, die Sie sammeln konnten?
Nr. 5 Kommen Sie bei kritischen Fragen nicht ins stottern
Gehen Sie davon aus, dass Ihr Gesprächspartner gezielt nach Schwächen im Lebenslauf sucht und Sie darauf ansprechen wird. Diese Schwächen sollten Ihnen in der Regel bekannt sein. Wo sind Lücken im Lebenslauf? Wo hatten Sie schwächere Zensuren? Lassen Sie im Zweifelsfall jemanden, der Erfahrung bei Bewerbungen hat, über Ihren Lebenslauf schauen. Bereiten Sie sich gezielt auf die kritischen Fragen vor (hierzu: Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch), damit Sie später nicht davon überrascht werden.
Nr. 6 Stellen Sie Fragen nach Urlaubs- und Arbeitszeiten nicht als erstes
Natürlich ist Ihnen Freizeit wichtig. Dies ist auch dem Arbeitgeber weitestgehend klar. Jedoch sollte man ihm nicht den Eindruck vermitteln, dass dies Ihre höchte Priorität ist. Stellen Sie diese Fragen am besten nicht als erstes. In den meisten Fällen wird Ihr potenzieller Arbeitgeber die Informationen von sich aus geben.
Nr. 7 Leugnen Sie nicht, dass Sie auch Gespräche mit anderen Unternehmen führen
Viele könnten auf den Gedanken kommen, dass Unternehmen zurückschrecken, wenn man zugibt, dass man noch Vorstellungsgespräche mit anderen Firmen führt. Das Gegenteil ist der Fall. Sie machen sich auf diese Art sogar noch interessanter für das Unternehmen. Wenn man sieht, dass Ihre Kompetenzen auch bei potenziellen Konkurrenten gefragt sind, merkt Ihr Gesprächspartner, dass er um Sie “kämpfen” muss.
Nr. 8 Lügen Sie nicht bei der Frage nach Ihrem letzten Gehalt
Es macht wenig Sinn bei der Frage nach dem letzten Gehalt zu lügen. Einerseits verfügen Personalchefs schon über einige Erfahrung mit Bewerbern und spüren potenzielle Lügen schnell auf. Andererseits sind die Gehaltsspannen für bestimmte Positionen in den jeweiligen Branchen bekannt. Abweichungen davon, könnten nur durch aussergewöhnliche Fähigkeiten und Tätigkeiten gerechtfertigt werden.
Nr. 9 Kein Ellbogen auf dem Tisch beim anschliessenden Mittagsessen
Oftmals wird ein Bewerber nach dem Gespräch noch zum Mittagessen mit potenziellen zukünftigen Kollegen eingeladen. Dadurch verlängert sich das Vorstellungsgespräch für Sie. Jetzt haben die Kollegen die Möglichkeit sich ein Bild von Ihnen zu machen. Sie stehen immer noch unter Beobachtung. Fallen Sie nicht durch mangelnde Tischmanieren auf! Versuchen Sie ein angenehmer Gesprächspartner zu sein.
Nr. 10 Vermissen Sie es nicht ihr Umfeld von Ihrer Bewerbung in Kenntnis zu setzen
Auch nach dem Gespräch, sollten Sie alles unternehmen, damit Ihre Bewerbung erfolgreich wird. Dazu gehört, dass Sie alle Personen, die im selben Haushalt mit Ihnen leben darüber aufklären, dass Sie sich derzeit bei der Firma “XY” beworben haben und das eventuell ein Anruf für Sie kommen könnte. Stellen Sie sich vor, dass jemand bei Ihnen von dem Unternehmen für eine Rückfrage anruft und der WG-Kollege Thomas ans Telefon geht und Ihnen laut durch die Wohnung zuruft: “Hey Thomas, hier ist irgendsone Tussi, die von Dir was wegen irgendner Bewerbung wissen will.” Glauben Sie, dass Sie den Job jetzt noch kriegen? |
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发表于 2010-9-20 21:28
