大家对extern怎么看？

fzliang333

经过长期找工，慢慢得感受到，目前对毕业生有兴趣的是那些Ingenieurbüro, 例如 Bertrandt, 一些软件开发公司啥的，都说外派extern到BMW啊，Daimler啊说起来很好听的公司，都是为其项目服务的，做完就走人。
不知道大家对这种情况怎么看？你们觉得这种公司给能接受么？有归宿感么？进去后前景是什么？
个人感到悲观，读书时候去流水线工作就是被一些Zeit中介派来派去的，想不到熬到毕业，也离不开这种宿命。 真想知道现在还有牛人直接到那些大公司直接做内部员工，做尊贵的Ingenieur 么？

tester_sisley

做Consulting不也是“为其项目服务的，做完就走人。“？难道也“低贱”

fzliang333

做Consulting不也是“为其项目服务的，做完就走人。“？难道也“低贱”
tester_sisley 发表于 2010-9-22 20:09

虚心请教一下，这些Extern是等于Consulting么？ 印象中Consulting要求蛮高的吧，需要很多工作经验，语言非常牛才行吧？ 某些Extern到大公司编程那些算是Consulting 么？

骑车的

楼主说的是外包工程师/Leihingenieur ，一份工作而已，谈不上什么尊贵或者低贱。楼主你别想多了

adgjl

经过长期找工，慢慢得感受到，目前对毕业生有兴趣的是那些Ingenieurbüro, 例如 Bertrandt, 一些软件开发公司啥的，都说外派extern到BMW啊，Daimler啊说起来很好听的公司，都是为其项目服务的，做完就走人。
不知道大家对这种情况怎么看？你们觉得这种公司给能接受么？有归宿感么？进去后前景是什么？
个人感到悲观，读书时候去流水线工作就是被一些Zeit中介派来派去的，想不到熬到毕业，也离不开这种宿命。 真想知道现在还有牛人直接到那些大公司直接做内部员工，做尊贵的Ingenieur 么？
fzliang333 发表于 2010-9-22 19:54

Extern也没什么不好，我可以纠正你几个观点：

1，一般咨询公司都不是只做一个项目，而是连续的项目，所以一般不会“做完就走人”，因为一个项目结束都回很快开始另一个项目。如果一个项目结束走人，那就意味着公司已经出局，以后也很难接到项目了。

2，Extern和内部员工的区别：
- 收入：
除非是BMW等大客户，否则咨询公司的收入水平未必低于客户。但是咨询公司一般收入差距比较大。Junior和Senior的奖金差很多。从这一点说，Junior在大公司的起新可能高一些，到了Senior水平就没啥差别了。
- 工作环境：
有些公司内部员工和Extern是在一个大办公室里工作的。还有一些公司，会单独给Extern开辟一个办公室或者办公空间，这就看RP了，有好有坏。
- 办公气氛：
有些朋友可能有这种感觉，Extern就要低声下气。这是个人感觉。我做过的项目都不存在这种现象，反倒是客户的一些工程师经常客客气气地找我们请教。

归宿感和前景是见仁见智的事情，你觉得你愿意把一家公司作为“归宿”么？

fzliang333

回答得真好，谢谢

apple_like

看来楼主也是个敏感的人。

据我的观察，有的大公司外来人员不允许在正式员工的办公室工作，餐厅吃饭也要多加服务费，吃蛋糕啥的没人会在outlook里cc 给外来员工的，休息散步闲聊甚至切磋技术的时候也是外来的跟外来的一起，正式的跟正式的一起，区分还是很明显的。当然这些都跟工作的本质无关，跟个人心理承受能力有关。

工资跟经验挂钩，有两年经验的工程师薪水不低的，压力也不小，反正人家就是不停的赛活给你干，内部的普通员工有时作出工头状。

缺点是非常不稳定，有的甚至是一个月一个月的续约，续账户和门卡，心理上永远没办法踏实。

我的理解，这其实就是干活拿钱走人的简单事情，归属感啥的不用考虑。

apple_like

这些Extern是等于Consulting么？

有的叫有的不叫，虽然工作内容一样的。我认识一个人，刚开始在zeit 找到一个送到大公司编程的工，干了一年后跳到另外一家跟此大公司有业务的咨询公司，在同一个大公司同一个位置上做同样的事情，就是东家变了，工资涨了，头衔改成Consulting，实质完全相同。


就当前形势看下，德国人也说，工作经验比什么都重要。要是纠结500强的名头的话，恐怕只有回国了。

light_ac

写点我的感觉吧。
好处：收入上基本上和内部员工没有区别
坏处：
1。所有福利，你就只有看得份。大福利比如租车（leasing），小福利比如一些小礼品
2。吃饭还得多交钱，但有可能中介给报销
3。极度没有归宿感和安全感。中介和客户的合同可能是每个月延，干的不好或是经济不好，下个月又不知道会被派到哪去了。个人体会，说的不好听，别说外部员工了，就是子公司的人都是后娘养的，随时滚蛋，别拍我。
4。好像没有什么职业前景，最好的出路就是转正或是独立干。

还有的现在没想到。

wey

现实就是这样，感觉70%的招聘广告不是中介就是这类外派公司的。