老板嫌我工作时间不够，其实我没欠他时间，怎么办？

Antje

没那么简单，你只看到了表面。

现实情况是老板对你不满，大凡老板对你不满，都不是一个原因。人家跟你 ...
adgjl 发表于 2010-9-28 23:44

这位说得真不错！

另外奉劝楼主一句：不要只在别人身上找原因，当你的老板对你不满意的时候，有可能是别人说坏话引起的，但很多时候都是你自身的确存在原因。

作为母亲，工作真的很不容易，大家都能理解你的难处。但是你的老板是没有义务为你有孩子而买单的。
你已经有了孩子，所以在这一点上，你并没有选择。
可是你的上司是有选择的。他可以选择一个没有孩子的女性员工，或者选择一个男性员工做你的工作，他选择了你，而如果你的工作不如那些人，还不定时缺勤，换位思考，如果你是老板，你也不会高兴吧？

并非如此

今天老板和我谈工作，最后又提到我工作时间问题，说我工作时间不够8小时。还说理解我家里事情多，如果我忙不 ...
Truecar 发表于 2010-9-28 16:10

首先你们本来就是glaz制度，其次你工作时间确实不少，那么你要直面的应对你的老板，过多的猜测没有意义，直接给他你的工作时间表，对于个别时间晚来，说明理由，并询问，下次有事是否必须和他先打招呼，你心中必须报有不在乎这个位置的想法，你行事才会简单利落，想多了，都没有。

跟老班拍桌子，也没什么大不了，只要你觉得你确实有理。

Stargate

不打卡的真麻烦，有理说不清。
只好每天上班开电脑第一件事，给自己发封邮件，回家走人之前，给自己发封邮 ...
朝元歌 发表于 2010-9-28 22:21

哈哈哈，太聪明了

Stargate

没那么简单，你只看到了表面。

现实情况是老板对你不满，大凡老板对你不满，都不是一个原因。人家跟你 ...
adgjl 发表于 2010-9-28 23:44

同意。楼主的处理和沟通方式都有问题，送楼主4个字，在办公室要谨慎圆滑。谨慎就是一定要注意细节，不要随便，不要随心所欲。作任何事都要有交待，不要觉得人家怎么样我也可以怎么样，你要看人家那样的时候是怎么处理的，要按同事的惯例处理问题。象这种迟来早退不打招呼肯定是不行的，你现在唯一的补救方法就是把你的时间表送去给你老板看，向他说明那两次迟来是什么原因。最好再和他说，以后你有事不得不来迟会电话或Email通知的。

圆滑的意思就是不要和某个人成明显的对立状态，你们毕竟要一起工作的。老板最不愿意看到的就是手下的员工有矛盾。如果你们真有不可化解的矛盾，你就得和老板多沟通，让老板对你的情况有所了解，否则老板对你的情况都从和你有矛盾的那个人那里了解到，怎么会对你没偏见呢?同时越是和你有矛盾的人你越是要多观察她，她是怎么处理事情的，有什么值得你学习的，有什么话柄可以掌握在你手里。跟这种人最好的状态就是井水不犯河水，只维持表面的礼貌。

总之，你得记住，你是来赚钱的，就算自己再有困难，再生气，也得忍着。要不然，就改变自己的性格，去适应这个环境。

pany

不要寄信 有机会亲自告诉他你算了算 时间并不少 等他问起 再给他看table

webcxc

既然老板一开始就允许lz弹性工作，看来老板对你还是信任的。只是你同事使坏让你老板起来疑心， 你的任务就是 ...
cosimo 发表于 2010-9-28 18:46

    老板不是会被烦死，如果每个职工都这么干？？？

cosimo

老板不是会被烦死，如果每个职工都这么干？？？
webcxc 发表于 2010-9-29 17:01

老板不怀疑就不用了啊.

webcxc

我劝你，虽然人生防人之心不可无，也没必要那么三八。你现在是毫无根据地认定了同事告你黑状，这种成见直 ...
adgjl 发表于 2010-9-29 09:46

    我也这么觉得。不要一出事情就看别人是不是在黑你。先要找自己的毛病。
这种同事关系还是和谐比不和谐要好。你要是和谐了，就是你不在她也会帮你顶一脚。要是不和谐，就算你在 就是不在办公室。她照样能害到你。如果她真你如你所说看你不顺眼了。

webcxc

另外，不是同事打你小报告。这样的同事哪里都有。
问题是，同事为什么不替你掩护，这就是关系问题了
pidi 发表于 2010-9-29 09:57

    就是这个点

cosimo

哈哈哈，太聪明了
Stargate 发表于 2010-9-29 13:46

看你干嘛的,要是放我们公司,没人信: dev部门的人人都能写个程序干这事