关于跳槽赔偿

lydiadou

回复 25# 洛丽塔

Antje

可能说这些话有点马后炮了，但是签合同的时候真的要看清楚啊！如果当时问清楚了，今天会少很多麻烦。。。
话说回来，不能再忍一忍吗？。。。当然，我也知道我说得太轻松了，自己也是马上跳走了的人，只不过运气好，没什么麻烦罢了。如果不是那么呆不下去，就尝试着忍忍？毕竟你签了字了的，这场官司不一定好打。拖起来可能得不偿失……

lydiadou

回复 32# Antje
是呀，当时头脑一热，觉得待遇不错，面试的时候也说得很好听，没想到一样的位置在德国和哪里完全不是一样的工作方式，再加上语言问题，很不适应。要说现在也快半年了，因为家庭原因没有搬家，可是搬家也更麻烦，现在只产生临时住宿的费用。

有没有新的公司帮忙出一部分赔偿的？我的妄想。

Antje

回复  Antje
是呀，当时头脑一热，觉得待遇不错，面试的时候也说得很好听，没想到一样的位置在德国和哪里 ...
lydiadou 发表于 2010-10-4 17:19

当然可以了，如果新公司的确很想要你的话，完全可以拿出来。我的新公司就负责我的搬家费用，一个月的冷租和新买厨房的费用（当然有上限）。这些东西都是自己谈的，可能提要求的那一刻是不太好意思，但是提完了就舒服了:) 。
就怕这个新公司给你分担了，之后你又要签订赔偿合同，那时候，再跳就要小心了！

lydiadou

回复 34# Antje


    谢谢。那是面试完，和新公司谈合同时，再提这样的要求，对吧。因为前一个德国公司离开时没有这些补助，赔偿的东西，来现在公司只看到有补助很开心，也没有想到要离开这么麻烦。没有后悔药卖呀。

Antje

回复  Antje
    谢谢。那是面试完，和新公司谈合同时，再提这样的要求，对吧。因为前一个德 ...
lydiadou 发表于 2010-10-4 17:38

这个东西很微妙，如果是人家来挖你的，你可以多要一点。但如果是你主动bewerben的，机会就比较小了。但是也不一定，如果在面试最后一轮，专门谈条件的时候，感觉到对方要你非常的急切，那就可以趁热打铁，表达出自己的一些难处。
嘿嘿，比方我这个贪心鬼，最后拿到合同发现了一处错误，叫对方改了以后再发过来，顺便问其硬件的时候，又要了一个照相机，嘻嘻。
扯远了，就是谈判的时候把握住对方的心理，发现他们的确很需要你，而且你有模糊的感觉，这个位子应该八九不离十，而且很可能没人比你更合适，那你就可以胆子大一点了。

祝你好运！