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[职业生涯] 有个关于urlaubsgeld的问题请教

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发表于 2010-9-30 09:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本来打算直接找公司问的,可刚打过去,对方正在besprechung,下午才有时间,所以想来这里问问,请高人帮忙解答一下

公司给的合同,说urlaubsgeld按 1/12 Regelung发放,这是啥regelung啊?是不是就是多给一个月brutto的意思?

另外,合同上没有说道关于出差的费用如何报销,但是这份工作当初说好是要经常出差的,这点上我需要跟公司再谈谈让他们特别标明么,还是说就按照公司内部规定就完了,合同上没写也没关系呢?

因为今天下午要去移民局交材料申请工签,所以有点急,希望大家帮帮忙
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发表于 2010-9-30 09:51 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2010-9-30 09:52 | 显示全部楼层
楼主都工作三年多了还要工签啊???
dream 发表于 2010-9-30 10:51



    我今年2月才开始工作啊,哪里有说我工作3年了
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发表于 2010-9-30 09:56 | 显示全部楼层
我今年2月才开始工作啊,哪里有说我工作3年了
Antja 发表于 2010-9-30 10:52


不好意思,把你当成论坛上一个牛人Antje了,就差了一个字母

Urlaubsgeld 大多是一个月工资
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 楼主| 发表于 2010-9-30 09:59 | 显示全部楼层
不好意思,把你当成论坛上一个牛人Antje了,就差了一个字母

Urlaubsgeld 大多是一个月工资
dream 发表于 2010-9-30 10:56


哦,那是前辈,俺是菜鸟

因为我现在的工资是按公司的traif走的,我们Urlaub是按50%的brutto算得,所以我也不明白这个1/12到底啥意思,不过算算年薪的话,如果按一个月brutto算,倒是跟我当初跟他们谈得差不多,否则的话还少几千块呢。。。
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发表于 2010-9-30 10:00 | 显示全部楼层
十二分之一是不是指brutto的十二分之一呢?出差的spesen一般公司都另外有明文规定,进了公司就能问到。如果公司比较大有一个betriebsrat,合同上面很多东西写的就不会太详细的,因为大部分条件在betriebsvereinbarung上面有,没关系的...
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TA的专栏

发表于 2010-9-30 10:04 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2010-9-30 10:05 | 显示全部楼层
十二分之一是不是指brutto的十二分之一呢?出差的spesen一般公司都另外有明文规定,进了公司就能问到。如果 ...
celinecy 发表于 2010-9-30 11:00



    这公司是个小公司,算上美国那边的分公司一共才100多人,一共三个geschaeftsfuehrer,我那天去二面,一下就见2,人倒是都挺随和,面完还把我送火车站,还聊天聊了一路,之前去kassel面的时候,那个人也跟我说过,说公司很flexibel,什么都好商量,老板也很nett,可我总不大放心
还有你说那个brutto十二分之一是说是年薪的1/12,还是说就给月薪的1/12啊,那岂不是很少很少
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发表于 2010-9-30 10:08 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2010-9-30 10:13 | 显示全部楼层
觉得楼主把钱看的太重了,会顾此失彼的。。。
luv3721 发表于 2010-9-30 11:08



    因为合同里有一句,所有的zuschlag包括加班费等都包括在gehalt里面了,除了urlaubsgeld专门列了出来说了句那个什么1/12,其他都没说,这份工当初说好每年要去中国出差,每次要4,6周,这要没补助或者报销,那我赚得钱付hotel都不够,这公司连我去面试路费都不给报销,趁现在没签合同,当然要弄弄清楚了,第一份工作已经够糊涂了,啥也没计较就去了,总不能同样的错误再犯一次吧
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