有没有已经做完Traineeprogramm的人来谈谈感受

himmelblau · 发表于 2010-9-30 20:35

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fieldbb · 发表于 2010-9-30 21:16

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kelly171 · 发表于 2010-9-30 21:19

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有个同学做完一年的traiee，开始固定在一个部分工作，感觉跟一毕业就进去差不多，，，因为现在不同城了，没有机会细问，可能有所不同

wikiwendy · 发表于 2010-9-30 21:32

我知道的ｔｒａｉｎｅｅ跟一般进公司一样，没有完了就ｌｅｉｔｅｒ一说。。。

wey · 发表于 2010-9-30 21:35

本帖最后由 wey 于 2010-9-30 23:12 编辑

技术部门的Gruppenleiter通常是业务骨干，一般是老油条类型的，没见过坐直升机的。业务不精通，Gruppenleiter确实不好干。
Manager这个级别倒是见过学文科不熟悉业务的，纯做管理协调和预算，技术上不参乎有啥事让找相关组长。这样的经理其实也不错，比技术出身的经理人情味浓，对下面的人比较信任宽容，有发挥空间。

sarock · 发表于 2010-9-30 21:35

拜托，trainee做完就有个正式位置做普通员工好了。哪有那么多机会做完给你当gruppleiter的。

查理妈 · 发表于 2010-9-30 21:46

当初不够格做Trainee，但是现在运气好，抓到一个不错的机会研发两年后现在做管理。公司明确要求，技术上不给方案，工作任务就是收集意见，然后作决定。

spider127 · 发表于 2010-9-30 21:57

别的公司不了解我只能说说我实习的那个公司的情况
公司是做衣服的金融部门的培训生通常是面试的时候就被一些部门挑中的
经过一年半的rotation以后回到被选中的部门不是做leiter 也只是普通员工而已
但是他毕竟在很多部门都做过所以从事的工作也算跨部门沟通的那种性质

druhill · 发表于 2010-10-1 09:51

马上要开始做了, 顶一个

adgjl · 发表于 2010-10-1 09:58

引用我自己在隔壁帖子的留言：
这是因为很多人不区分Fachtraineeprogramm和Management Traineeprogramm，统称Traineeprogramm。前者是上岗培训，后者才是培训管理人才的。很多公司写得不很明确。

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