!真心想大家求教：产假

ok8 · 发表于 2010-10-1 03:45

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？注册

x

本帖最后由 ok8 于 2010-10-1 15:25 编辑

我持长居签证，有工作，刚怀孕。我想向大家请教一下：像我这样的普通公司职员，能休多长时间的产假？德国法律是怎么规定的？

我的想法呢，就是怀孕3个月以后，就不去上班了（冬天了，偷懒怕冷，想在家里暖和一点，做点吃的，看看电视，天气好出去散散步什么。）然后生完孩子后6个月再去上班。这样不知道行不行？

大家都是怎么做的呢？能不能说说你们是休多长时间产假的？我应该在第几个月通知公司？都是产前几个月开始休息，产后几个月去上班的？怎么休假比较合适？（说到工作，是7小时工作制，不是特别的忙，但是呢也闲不下来。）

因为单位里都是男同事，不太好意思问，所以上来请大家给我点建议。谢谢！！

foxtail_lb · 发表于 2010-10-1 08:36

3个月过了再通知公司，3个月之间任何事情都有可能发生。

从怀孕到产假之间原则上只能动用病假和自己的年假。你可以问问你的fa，如果她肯给你开病假条，那你就可以老实在家呆着了。

生完孩子修1年没有问题。

xiaoji80 · 发表于 2010-10-1 08:38

不知道LZ是不是在德国公司上班的?德语看得懂吗？如果懂的话建议你去ARBEITSKAMMER或者ARBEITSAMT拿免费的MUTTERSCHUTZ, ELTERNZEIT,ELTERNGELD的小册子看看，这样你的问题自己就能找到答案了。

不知道你的劳动合同是有限的还是无限的？如果是有限合同，雇主可以在你合同到期就解雇你的。如果是长期合同，在知道你怀孕后就不能解雇你了。你可以去妇科医生那里开张怀孕证明给你的公司，这个钱由你老板支付，大概5EUR。

德国法定的产假一般为预产期的前6周开始到产后8周，可以不上班拿工资，这个是MUTTERSCHUTZGELD。
在德国怀孕不是生病，所以你想怀孕3个月就不工作到生是行不通的，即使你去开病假，病假都不允许开这么久的，你不想工作的话只有你自己辞职，这样也就享受不到后面的各种福利。除非你能开到BESCHAEFTIGNGSVERBOT，就是说这个工作不适合孕妇，这样你才可以不上班照拿钱，但是开这个证明非常之难的，一般妇科医生不肯开的，雇主有权质疑要你到权威的医生AMTSARZT那里再次做检查，我就去过，真的很严格的，一般AMTSARTZT是帮雇主多一点的，这个是我自费20EUR。

再说到产后你想6个月后去上班，就得在BB出生后就书面申请ELTERNZEIT，把你想工作和工作计划写出来，你一个星期最多工作30个小时。

lchappy · 发表于 2010-10-1 09:02

预产期的前6个星期,产后的8个星期属于mutterschutz,必须放假,法律不允许工作. 产后可以休假最多3年.属于elternzeit.但是只有第一年有钱拿.拿多少,根据你生产前一年的netto的月平均值的66%左右.要具体计算.
所以,如果怀3个月就休假,netto的平均值就会降下来把.以后拿的ELterngeld也少了把. 再说,常时间休假在家,也挺无聊的.如果身体允许,个人还是上上班. 如果工作压力太大,就和单位商量一下.你怀孕了,应该有kündigschutz,不能随便裁你.

lchappy · 发表于 2010-10-1 09:07

多看电视,对孕妇不好.当然上网也不好.呵呵. 孕产期前6个星期,再加上你所剩的年假. 其实很快就过了,就开始放假了. 如果身体不舒服,让医生开一两个星期的病假.如果你的工作合同不是很特别的话,休一两个星期,应该没有问题的. 老呆在家里,体力会下降的.

小金刚 · 发表于 2010-10-1 09:31

通知怀孕不一定得文字形式的，有时候口头就可以，这个看你们公司自己。

跳跳糖 · 发表于 2010-10-1 09:49

通知怀孕不一定得文字形式的，有时候口头就可以，这个看你们公司自己。
小金刚发表于 2010-10-1 10:31

这个应该不行的吧
要花5块钱在医生那里开专门的怀孕证明
让后这个证明其实不只是公司要，还有保险亚，什么的
口头没有听说过可以

跳跳糖 · 发表于 2010-10-1 09:54

我持长居签证，有工作，刚怀孕。我想向大家请教一下：像我这样的普通公司职员，能休多长时间的产假？德国法 ...
ok8 发表于 2010-10-1 04:45

怀孕3个月以后就不去上班基本是不可能的
除非像LS某位说的去开那个证明，说白了也算病假，至于工资影响就不清楚了
如果你说生了以后6个月开始上班的话，不知道你有没有考虑小朋友怎么办？
elternzeit最多可以修到小朋友3岁，但是只有第一年有钱，第2，3年是没有钱的
你6个月上班有两种可能，一种你就只beantragen6个月的elternzeit，然后直接回去跟现在一样全职，或者更改合同半职（但是国家补助的elterngeld就不能拿）
另外一种可能就是，你还是照样申请2年或者3年的elternzeit，在这个期间重新在公司拿个befristig的半职合同。
建议你仔细研究一下各个相关的条款

yueyuan · 发表于 2010-10-1 10:12

怀孕又不是生病，再说就算有反应难受的也是前3个月，3个月之后就好多了，干嘛窝家里不上班？
请病假是没戏，也许可以跟雇主商量休没钱的urlaub，不过之后的mutterschaftsgeld就没得拿了，elterngeld也大打折扣。当然要是不差钱就无所谓了。

yueyuan · 发表于 2010-10-1 10:14

怀孕3个月以后就不去上班基本是不可能的
除非像LS某位说的去开那个证明，说白了也算病假，至于工资影响 ...
跳跳糖发表于 2010-10-1 10:54

更正，孩子1岁前半职可以拿elterngeld，数额是比全职工资少掉的那部分的67%

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

萍聚头条

[家庭计划] !真心想大家求教：产假

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。