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萍聚头条

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[行政职能] 问Beschäftigungsverbot 和Urlaub

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发表于 2010-11-11 12:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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因为健康的原因,我从医生那里拿到了Beschäftigungsverbot,每天只工作4小时,一直到12月15日(mutterschutz 开始)。我今年还有10天的Urlaub,本来是想在mutterschutz前休掉的,这样我11月底就可以完全不上班了。现在既然我每天工作半天,那是不是那10天的urlaub我可以分摊到20个半天来休?也就是说我可以11月中旬就不上班了?
不知道我说清楚了没有,谢谢解答!
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发表于 2010-11-11 14:41 | 显示全部楼层
本帖最后由 pidi 于 2010-11-11 13:42 编辑

好像是这么理解的。 Beschäftigungsverbot 不减少你的Urlaub.
不过,我个人多一句。
嫩这么做要想好了,除非不打算回来上班了。不知道老板是否足够nett,这影响确实不小 。
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 楼主| 发表于 2010-11-11 14:57 | 显示全部楼层
回复 2# pidi


  这个和老板 好不好没有关系,老板反正可以从krankenkasse拿回钱的。对他来说没有损失。
我也知道urlaub不减少的,我想知道我是不是可以这样半天的休。
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