你被 Mobbing 了吗？

money_job

看来还是中国人好欺负，呵呵

这年头，对付工作基本都是，拖，粘，耗，特别是合作的类的。工作不比念书，念书的时候的拿个1.0和1.7的感觉绝对不一样，而且算平均分也不一样，而工作哪怕就是眼前的活给头以最快的速度解决了，后面还有更多的任务了，而且在德国公司中，能者多劳(似乎国内也一样哦)。您干的越快，给自己揽的活越多，所以哪怕就是活派到头上，也一定要打太极到同事身上，比如缺乏某些系数，必须让其他部门同事给出等，总之多来夸夸其谈，少来给自己找活就行了，这样既能让头觉得自己思路活跃，见识广泛，还免得被无聊的工作累到，具体的参看
寓言，《职场动物进化手册》



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这个是常态，不能太娇气，心态要放平。。。

1）  时不时地给你点难题，骚扰骚扰，让你无法整段的用自己的时间
头儿组织工作能力不强，先跟你说这个是First Priority Task，很急。 过了5分钟拿另一份任务说这个是 Urgent Task，不能等undefined。在过20分钟，说这个是Top Priority, 现在就做。又过30分钟说还有一个Serious Customer Compliant，马上就要结果。人并不是恶意对你，他比你还急呢。

2）  对工作的成果总是不满意，让你备受挫折感
你敢说你做的东西一个bug都没有？复杂工程系统里做一个feature必然会带来一堆bug，以后的时间里慢慢改善吧。

3）  想办法隔绝你和客户，让你每天浪费时间
一个干活的工程师哪有什么机会接触客户？客户文档倒是一堆。

4）  年底红包等于零
经济危机期间拿到年底红包的有多少？我们去年是没有。 还有大票的公司合同上写的就是12个月工资，没有红包，咋办？咋办？

blueyesonme

跟老板较劲，没多少成功案例，除非business没你不run了，可能吗？大部分人都没办法做到吧。顶多这工作你做是80分，别人做60分，老板们都求及格的心态，才不理会呢。此处不留爷，自有留爷处，早点寻后路比忍着强，上班一定要是件快乐的事情，否则多郁闷，人一天三分之一的时间都烦闷中度过。

Mr.5

跟老板较劲，没多少成功案例，除非business没你不run了，可能吗？大部分人都没办法做到吧。顶多这工作你做是 ...
blueyesonme 发表于 2010-11-24 10:45