海归讨论贴，海外跨国大公司的工作经验，回国后究竟有多少增值价值

johndoe · 发表于 2010-11-26 20:17

回复 johndoe

business development是负责公司全球发展m&A战略的部门，对金融，法律和财会知识要求很高 ...
gleich2008 发表于 2010-11-26 19:27

呵呵，BD的确是公司里面负责MA的部门，不过给公司写可行性报告的基本都是银行的MA的team，自己一般不会写的。对于这个部门来说，最重要的是跟银行的关系，如果拿不到过桥贷款，神马都死浮云。这个尤其在LBO的交易最多

关于总裁的PA，我知道的在德国大多数都混的不错。比如现在FRAPORT，也算德国中型企业了，CEO Schulte本来是德意志银行董事的PA，后来去了TELECOM ITALIA DEUTSCHLAND当了CFO，后来去DEUTZ 当了CFO，最后在FRAPORT从CFO做到了CEO。

当然，混不出来的也有啊

吃花生的大灰狼 · 发表于 2010-11-26 20:18

我理解错了，我看到你的问题，以为你说这里外派回国。国内外派过来很多，但国内外派过来的成本才多少？ ...
nanguazaixian 发表于 2010-11-26 20:13

我是请教，从德国总部到中国区总部的机会。

johndoe · 发表于 2010-11-26 20:20

nein
nanguazaixian 发表于 2010-11-26 19:19

我知道拿3万5的小弟飞法兰克福纽约都商务舱，这个大公司是不会歧视的

当然要升头等舱就不一样了

johndoe · 发表于 2010-11-26 20:21

总裁助理级别其实挺高了，别看是个助理头衔，一般人的确干不了。
Mailand 发表于 2010-11-26 20:09

很多是刚毕业的年轻博士

nanguazaixian · 发表于 2010-11-26 20:22

我知道拿3万5的小弟飞法兰克福纽约都商务舱，这个大公司是不会歧视的

当然要升头等舱就不一样了
johndoe 发表于 2010-11-26 20:20

我说的是大公司和小公司之间待遇有明显区别，和薪水无关系。大公司只根据行程距离决定是否公务，所以说待遇好。

johndoe · 发表于 2010-11-26 20:30

我说的是大公司和小公司之间待遇有明显区别，和薪水无关系。大公司只根据行程距离决定是否公务， ...
nanguazaixian 发表于 2010-11-26 20:22

呵呵，是啊，不就是我说的

洲际航班有工会的公司都是商务舱吧，反正羊毛出在羊身上，呵呵

nanguazaixian · 发表于 2010-11-26 20:32

呵呵，是啊，不就是我说的
johndoe 发表于 2010-11-26 20:30

我否定的是 “有工会“ 这一点。。。。。。

nanguazaixian · 发表于 2010-11-26 20:38

本帖最后由 nanguazaixian 于 2010-11-26 20:46 编辑

我是请教，从德国总部到中国区总部的机会。
吃花生的大灰狼发表于 2010-11-26 20:18

总部？不是人人都有机会进Konzern的总部。。。要是研发，你靠近德国总部的机会大于其他部门，其他部门要进Konzern Verwaltung所在的那栋楼，慢慢熬吧。

如果只是单纯意义上的从“总公司”进入中国区总部反而是倒过来。但就算部门对口了，外派难度前面也已经谈过了。

吃花生的大灰狼 · 发表于 2010-11-26 20:38

呵呵，BD的确是公司里面负责MA的部门，不过给公司写可行性报告的基本都是银行的MA的team，自己一般不会写的。对于这个部门来说，最重要的是跟银行的关系，如果拿不到过桥贷款，神马都死浮云。这个尤其在LBO的交易最多

关于总裁的PA，我知道的在德国大多数都混的不错。比如现在FRAPORT，也算德国中型企业了，CEO Schulte本来是德意志银行董事的PA，后来去了TELECOM ITALIA DEUTSCHLAND当了CFO，后来去DEUTZ 当了CFO，最后在FRAPORT从CFO做到了CEO。

当然，混不出来的也有啊
johndoe 发表于 2010-11-26 20:17

削尖脑袋想往这2个地方钻啊

johndoe · 发表于 2010-11-26 20:47

削尖脑袋想往这2个地方钻啊
吃花生的大灰狼发表于 2010-11-26 20:38

大灰狼啊，我们就等着以后沾你的光了

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