发个牢骚公司不要中国学生了

achim

不会用office软件.......
工科实习面试要穿正装？！！
穿不穿随便你，人家要不要你也就scheisse egal....
melodysilver 发表于 2010-11-26 21:35

同egal，俺已经实习过了

Bart

看了楼主的帖我有很多不解：

今天一个很熟的经理找我聊天，他本身很喜欢中国人和工科学生，特别某工大的。

这个经理喜欢中国人，喜欢工科学生，喜欢某工大的。有什么原因么？是不是以前碰巧面试了两个不错的，所以。。。还是像我这样受了太多年主体教育一直以为中国人是世界上最聪明的民族，就像德国人以为自己啥啥一样？

不穿正装

这个我理解，尽管大多数中国学生口袋里money不多也不太重视这一点，但是正如楼主指出的，你如果重视这份工作你就要投资，买件衬衣就可以了。为什么这一条放在第一点，可能也正是像面经里传说的那样，面试有如blind date, 前三分钟已经能决定结果了。所以本应该受到尊敬的HR们一看到未穿正装的这些某工大中国工科学生的时候，心底里也许已经判了他们"死刑"，接下来就剩下求证的过程了。

对公司和职位不了解  表现出对以前同事或者经理的厌恶

这个不多说了，没啥发言权。建议大家做好功课。能说以前同事经理坏话的人估计早有过公司实习经验了。个人认为几率很小会犯这种低级错误。

表现出不喜欢现有专业只想跳槽

找去面试的人都不是本专业的么？如果不是为什么要找去面试，而且还期待他们说喜欢自己原来的专业而不是面试的专业呢？如果是，我很怀疑他们会这么说，这简直就是在羞辱HR嘛！人家要ET的，你是学ET的，你面试的时候说不想再搞ET了想学个MBA啥的玩玩？真是这样的话，我敢像你认识的那个经理保证99%的中国面试学生没有这个蛋。

不会用office软件

不会用office软件？我不明白。如果Office软件对这个职位这么重要的话，职位说明中没有写么？面试者的简历中没有写么？如果没写你就叫他们来面试是谁的错？收到那么多简历找不出个会Office的？如果他们写了会，你现在说人家不会，肯定是当场考了。考了什么呢？Office软件这么庞大的东西，我学IT的都要承认，我不知道的要占大多数。我不太相信面试中会问Office的具体问题，比如什么excel公式什么的。

没有职业规划

唉！面试个实习生你当然可以问他的职业规划，个人觉得这不是什么重点。我被面试的时候发现，往往是那些一看就是完成任务对工作没有激情的人事拿着那些 classic interview questions 问那问的。您的3年5年规划是什么。您的最大的优缺点是什么。。。

对应聘职位不干兴趣好高骛远

哇？！这个都能看出来那真的那些去面试的人简直就应该拖出去站了。都找些什么人去面试啊?!

人事已经发话了，以后中国学生，还有某工大不在考虑范围内。

这样的HR，这样的经理和他们说的这样的话，楼主不必太往心里去。。。

xxxyyy

dolcmajia1

什么乱个78糟的
什么类型的实习
要正装？

Antja

我不明白，面试穿正装有错么

这是对对方的一种起码的尊重和礼貌，为什么到你们眼里变成很不可思议的事情了。。。

zhuoredlefsen

看了楼主的帖我有很多不解：


这个经理喜欢中国人，喜欢工科学生，喜欢某工大的。有什么原因么？是不是 ...
Bart 发表于 2010-11-26 21:59

    这些写得好，你的这些不解等lz来回复。
另觉得lz很有优越感。

uiaxn

lz是牛人

bbbinbin

看来我说的问题确实是普遍问题，而且不以为耻反以为荣……

纽约纽约

不好意思，话没说全。
人家是很喜欢中国学生的，一年前叫我推荐，指明中国学生，某工大，当时都不用找HR了，直接招。我不认识师弟，说了也没人感兴趣。当时有一个学生投了简历，老板要了，说来公司面谈一下，基本谈了就要，结果哥说考试什么忙……打电话也打不通……
一年来各种拖，没有找到实习生，大家都很郁闷。现在找HR发了广告，几天收到上百全球的简历。但还是第一时间找了2个某工大的中国学生面试。这个老板够意思了吧……

贵公司的实习真是黄金位置阿。。。还全球呐。。包不包括非洲阿

仙林小童

这里有几个是踏踏实实的？有这些回帖应该是意料中的事情。