发个牢骚公司不要中国学生了

xianwubo

不管什么专业，面试的时候穿个西装都没错，最起码休闲西装吧（夏天除外），一身运动系列过去面试的貌似不合适。

Arbeitssuchende

请教一下兰州

你们公司的实习面试，上机操作的吗？你是怎么看出来，人家“不会用office软件的”？

一个小小的实习面试，竟然还问人家的“职业规划”？

实习职位竟然还能扯出来“跳槽”的问题？

看来你们公司养了一群脓包HR

大家都是中国人，面试表现不佳可以理解，德国人也不见得就能表现的很棒

麻烦你给你们公司美言几句，如果你们公司因为一两个中国人而放弃了全部中国人，你一个人活在那里那就很没尊严了，不要以为就你一个中国人能混在里面就是有本事

qinaotian

顶一下，楼上的Arbeitssuchende。
楼主初衷也许是好的， 不过楼主表达的实在不够清楚，让有些同胞误会了。那个表现不好的中国人到底是到实习还是找工作？不过楼主的经理仅根据一个中国人的表现就否定全部，实在让人不敢苟同。

我不乖

为啥偶的感觉是那个公司招人的很2 哇~
因为见一个中国学生好就指定要那学校的~
又因为后来的那个学校的中国人不够好,就指定再也不要那个学校那个国家的~
小孩子斗气玩咩~ 笑死人哇~ 这种脑残公司不去也罢了哇

adgjl

将心比心，我觉得HR的反应再正常不过。

鄙视HR的楼上们，为什么如果土人邻居半夜大声放音响，你们会把它归咎于整个土人的素质，而放到自己人身上就要求人家不要因为一两个中国人而放弃了全部中国人呢？

我觉得西服之类的还是次要的，单单没穿西服或者不是某工大毕业决不会给HR如此大的反感，楼上的就不要抓住西服和学校大作文章了，主要还是
- 表现出对以前同事或者经理的厌恶
- 表现出不喜欢现有专业只想跳槽
- 不会用office软件
这三个方面。这些是根本不用单独指出来的，都是对于办公室的工作的大忌。

至于不会Office软件是怎么看出来的，估计是申请者自己心虚，人家一问，自己就说不太会使用之类的。人家不会考上机的。

nanguazaixian

服装的问题都是小问题，因为这已经没啥好讨论的了。。。

女生不了解，男生面试必须西装领带，不论季节。 如果告诉你不这么穿第一印象减分50%，你还敢其他着装嘛？

记住，第一印象的建立通常只需要30秒，而第一印象对最后决定的影响却是80%。

nanguazaixian

服装的问题都是小问题，因为这已经没啥好讨论的了。。。

女生不了解，男生面试必须西装领带，不论季节。 如果告诉你不这么穿第一印象减分50%，你还敢其他着装嘛？

记住，第一印象的建立通常只需要30秒，而第一印象对最后决定的影响却是80%。

bbbinbin

看了上面很多回贴真是....我说的几点不论找实习还是工作都是大忌，我现在说了您爱听就听，不听反正以后自己会明白的。
确实，公司也不匝地，我如果发个晒薪水的帖子骂的人更多。
最后说下，人家经理一个德国人，对中国的喜爱和中国学生的信任恐怕超过网上的喷子们。因为是校友，还专门叫我跟那两个学生说说，以后改正。我觉得有道理所以发这里，有那么多喷子在我预料之中。
上百简历不信拉倒。hr也不是公司的人，咨询外包的。
反正么听的进去么难说各位大神以后面试顺利点儿，挺不进去么慢慢总结。喷是不创造价值的。

MrsCat

HR不称职，很多东西通过建立和简单的电面就可以了解了，双方都应该专业些。大学生没什么社会经验，应该有心理准备的，现在脑残那么多……

adgjl

看了上面很多回贴真是....我说的几点不论找实习还是工作都是大忌，我现在说了您爱听就听，不听反正以后自己会明白的。
bbbinbin 发表于 2010-11-27 08:06

你说得很对，大多数回帖很...的，如果你搜索一下，就会发现他们其实还没工作，也只好让他们“以后自己明白”了。