IT咨询拿哪个合同更好？

黄司机

LZ如果刚开始可能拿不到多少提成吧。

资深咨询师年薪10万的的确不少。不过中国人不多，主要还是德语吧。90--100K的Stelle招聘不少，但是要求起码要5年以上项目经验。然后看技术方向和领域，要专业非常对口，而且有相关工作经验。

patch

其中很多不算是德国公司吧，算是在德国。
一头毛驴 发表于 2010-12-10 13:41

    我的意思就是在德国的公司----在德国的公司。公司是否属于德国对于这个帖子有意义讨论吗？

patch

我感觉德国咨询行业，多的还是SAP模式。
一头毛驴 发表于 2010-12-10 13:46

    你说的“多”，你知道有几个百分点吗？

黄司机

说一个认识的人的情况：

四年前萨尔毕业的informatik，1.6。

开始在一个小的咨询公司，很小，大概就是20来个人，刚开始的时候底薪只有2700，项目提成是19%。

刚开始一年基本上提成每个月只有300左右。公司的咨询师基本上都在外面跑，学习完全靠自己。开始一年就是帮那些咨询师做SUPPORT，其实就是写code。

第二年开始跑客户，发现德语真的应付不了，需要和客户天南地北的聊，了解客户需求，很多客户根本就不懂。但是第一年的工作公司的人都很认可他的能力。当然我相信他也不是工作才开始
接触这些东西的，肯定以前就有储备。基本上拿不下几个客户。不过这个人有个很大的优点就是耐心不浮躁，有时候感觉城府很深，在背后是勤奋努力型。我也是最近才知道，他当时就跟他老板谈，要公司送他去培训德语（晚班），好像一共参加了6个学期的晚班培训，与此同时还拿了他们行业的SUPPORT，
还有DEVELOP的初级高级认证。这笔费用按市价不下1.5万欧吧，当然他们公司和认证是合作关系也有折扣，可能算下来没有这么多。我还问他小公司怎么这么大方。他说他答应老板他拿到证书培训完以后
3年只要公司不开他，他就留在公司。

第三年他开始接一些项目，但主要还是在提高德语。第三年考了SALES的证书，考试是德语宣讲形式的。说实话，我觉得能达到这个水平的中国人真的不多。

现在差不多四年半吧，底薪有2900，每个月的提成大概能拿到1200到1500。


还是要多看到别人努力的时候，不能光看到别人拿钱吧。

adgjl

我的理解是他说的第一个职位，底薪2500。前3天是给公司白干，第4，5，6天公司拿70%，给他30%，第7，8天公司拿60%，他拿40%。

我们公司的咨询师（技术类）差不多一个月60--90个小时。

如果LZ在所说的公司有长时间的实习已经参与项目了，可能有。
三根毛 发表于 2010-12-10 12:28

我就是按照你的算法计算的。只不过我理解楼主的意思是30%的提成，楼主一天拿400多，公司拿900多，这就意味着Stundensatz 167欧元以上，楼主这个毕业生比你们公司那些有经验的咨询师贵了一倍（以上）……

黄司机

你说的“多”，你知道有几个百分点吗？
patch 发表于 2010-12-10 14:08

    这种模式的小咨询公司2008年金融危机的时候倒闭的就有2万多不止吧。

  要先查一下德国的中小企业占的比例才能算得出百分比把。

  你是在米过发展还是准备去米过发展？

patch

...你是在米过发展还是准备去米过发展？...
黄司机 发表于 2010-12-10 14:20

    为何问我这个？

三根毛

公司在知道9600欧元程序员的工作用4500欧元的程序员一样做而仍然愿意付出9600欧元，那它不是黄世仁，是阿 ...
adgjl 发表于 2010-12-10 13:43

“猎头”电话就直接会提。再者公司咨询师流动性大，人往高处走水往低处流，也知道个大概。
咨询师一年到头在办公室出现的次数也是数得出来的，光TAG，TAG就算认识？

xraw

如果楼主刚毕业的话，别指望能拿到提成。至少一年内都是Projektleiter带着干活，拿到的项目全算是Leiter和上面Manager的，逢年过节可能看你可怜，分点Umsatz给你

三根毛

德国下面这些大公司里好像没有这么算的吧？

The top 10 firms as ranked in the Vault Guide to the ...
patch 发表于 2010-12-10 13:34

    你是在上述哪家公司？
   你提到的公司咨询师是拿固定工资没有提成？
  
  愿闻其详。