该不该跳槽

robbe

回复 51# 星月妈妈
谢谢，不过在德国跳槽反倍可能吗？要不就是原来工资相当的差，像我现在赚的工资，不可能给我反倍，所以我在面试的时候就说加了不多。但是我觉得工作内容和位置对以后的发展前途最重要。不过在经济上来说，真是不合算。这点我明白。但是我对在论坛里很多人说工资加30％，甚至50％才跳槽，我觉得在德国不可能，否则你要换职位，跳到管理层。

星月妈妈

回复 52# robbe


要看具体你想要什么了..

象我和我老公就想能每天早点接孩子, 做顿饭,一家一起过过就好了. 房和车也不是一定要买的. 我老公只想搞他的专业,他有兴趣干这个, 如果换地方也要看能不能合适他的兴趣了,现在难得有这么好的环境. 这生活和工作的环境都是我们在这城市奋斗了好几年才有的.

robbe

还好你两年前没有去SAP。。。

你应该坦白和夫人说，是中国人的Global Vision决定你作出这个决定的，来到 ...
nanguazaixian 发表于 2010-12-14 22:40

这个不明白，SAP不好吗？

nanguazaixian

这个不明白，SAP不好吗？
robbe 发表于 2011-1-3 13:09

    不是不好，是前两年正好经济危机，SAP形势不好

robbe

给我Zusage以后一个月，今天终于收到正式合同。现在真正的抉择开始了，老婆决定不搬过去，就是我第一年要两边跑，和公司力争过每个月给不给Pendelpauschale，因为毕竟来回路费太贵，公司说，没有这种事情，最终说好另给了1千欧元的补助，后面就不管了。所以加的工资也就抵消了。我现在决定过去，还是在那边找房子。

adgjl

谢谢，不过在德国跳槽反倍可能吗？要不就是原来工资相当的差，像我现在赚的工资，不可能给我反倍，所以我在面试的时候就说加了不多。但是我觉得工作内容和位置对以后的发展前途最重要。不过在经济上来说，真是不合算。这点我明白。但是我对在论坛里很多人说工资加30％，甚至50％才跳槽，我觉得在德国不可能，否则你要换职位，跳到管理层。
robbe 发表于 2010-12-24 23:24

还是可能的，不用跳到管理层。因为你第一份工作是大公司里的IG Metall的Tarif合同，这比市场平均收入高很多。一般毕业生不用"原来工资相当的差"，只要是市场平均收入，然后跳槽拿到大公司里的IG Metall的Tarif合同，工资涨个30％，甚至更多是可能的。比如，刚参加工作工资4万，工作两年跳槽拿到5万2，这是很正常的，涨到5万5甚至6万也是可能的。但前提是工作这两年能力提高很快。一般涨工资最快也就使刚参加工作的几年，以后就慢慢熬了。