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萍聚头条

楼主: 天下有情人

[职业生涯] 两种选择,如何抉择,请给我些建议,谢谢!

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发表于 2010-12-21 20:58 | 显示全部楼层
提升自我修养方面,你说得都很有道理。

但是企业招人找的不是哲学家,首先还是要会做事,然后谈会做 ...
himmelblau 发表于 2010-12-21 20:51



    现在的问题是,在中国企业文化熏陶下学会了做人的人,还有在德国企业磨砺中学会了做人的人,他们最后差距有多大,表现有多不同,能达到的高度差多少,有没有想过?
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发表于 2010-12-21 21:07 | 显示全部楼层
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发表于 2010-12-21 21:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 nanguazaixian 于 2010-12-21 21:13 编辑
中国人做到德企高层的还不是很多,很难比较。可能美国那边要好一点。

靠在德国2,3年就想学会做人, ...
himmelblau 发表于 2010-12-21 21:07



    我倒觉得,不要动不动就想着领导的位置去。这类位置上去不容易,在上面不容易,要走也不是那么容易,更不适合工作没多久的新人,想着那个只会浮躁。但是德国企业中,展示出来的能力和Verantwortung是直接挂钩的。 很多项目工程师不是领导,但是在项目中确有上百万欧元的签字权了,因为他确实有那个专业能力和经验作那个决定。在国内呢,工程师恐怕连几百万rmb的签字权都没有,等你有了,已经是踩着n个人过去的领导了。 德国企业的制度对人的贡献和能力衡量准确度,要比国内好不少。。。不会有那么多的虚名,也少了迅速被捧杀和棒杀的危险
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发表于 2010-12-21 21:20 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2010-12-21 22:39 | 显示全部楼层
可惜的是 很多回了国的 很少也很难来论坛上分享一下经验
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