[求助]解雇原因合理吗？我是否该自动离职？

lazykitty

这个想法不错，反正公司也不想再用你了，这样最能保障你的利益。
tuiziii 发表于 2011-1-21 22:15

我跟男友就住一起的。前面说了，生孩子要看天意。

lazykitty

的确是这样，可是，无限合同也有Kuendigungsfrist亚，提前多久，双方都能到某个时间结束合同的亚。
查理妈 发表于 2011-1-21 19:16

但是解雇要给原因，而且是合理的。被解雇一方，可以在被解雇后三个星期内去Arbeitsgericht申诉，不是马上上庭，先试图和解，这个时候也可以讨论Aufhebungsvertrag的细节，这个时候签这个Vertrag的话，绝对不会有Sperrfrist。如果双方达成和解，就结束了。但是如果不能和解，就要上庭了。我这个情况，按照上次AG跟我说的原因的话，这个解雇原因比较弱，很有可能法官会判公司继续雇佣我。Arbeitsgericht有这个权力的。如果是这么判的话，公司不仅要重新雇佣我，还得把从他们解雇我倒法官判决期间，我虽然没上班，这段期间的工资也得给我。

这个是我的德语论坛上获得的信息。

这件事情上，如果去Arbeitsgericht，公司手里的牌比我差。

lazykitty

你反正装可怜,说自己会努力的,再给你3个月时间,然后很勤奋地工作.

反正打死自己不辞职,你也说了公司不想 ...
onlyhelen 发表于 2011-1-21 19:55

反正有一点是肯定的，就是我绝对不辞职。只要我不辞职，才可以跟公司谈判。一旦我辞职，我就只能任人鱼肉了。

公司损的地方就是，他的那个书面建议，里面就是设了不少陷阱，让我觉得他给的方案对我多么的好，其实呢，根本就是要骗我辞职，给的条件也根本不好。

按照他说的，那样子弄Aufgebungsvertrag，我根本就是有Sperrzeit的。

反正有好多地方是骗我的。

我怀疑，他们之前对某个同事也那么干。那个人工作一段时间后，突然请病假，然后还搬家了，公司都不知道他在哪里。然后，过了不知多少时间，可能根据法律什么条文，虽然公司不知道他在哪里，但是也算解雇他了。

不过，我不会采取这个同事的做法。

lemon

感觉，你应该先要一个好的Arbeitszeugnis，这样对你找工作有一定的帮助

doladola

celinecy 发表于 2011-1-19 22:25
LZ干脆现在开始请病假，拒绝与老板讨论离职问题。然后跑到LG那里去，计算一下日子，每天晚上努力一点，说不 ...

想问一下，听说生完孩子４个月公司是可以解雇员工的，是这样么？如果被公司解雇，那么ELTERNGELD还能拿工资的67％么，谢谢

piaoguodeguo

doladola 发表于 2012-3-22 10:55
想问一下，听说生完孩子４个月公司是可以解雇员工的，是这样么？如果被公司解雇，那么ELTERNGELD还能拿工 ...

ELTERNGELD是根据孩子出生前一年的纯收入算67%出来的，不是公司给的是国家给的。要孩子的结果只能是公司不能开你和 生小孩前6个星期生完后8个星期公司和保险公司一起维持你的原工资，然后是elterngeld一年。然后你不工作没钱，免交保险直至孩子满三岁。

我爱粥润发

celinecy 发表于 2011-1-19 23:25
LZ干脆现在开始请病假，拒绝与老板讨论离职问题。然后跑到LG那里去，计算一下日子，每天晚上努力一点，说不 ...

长期病假不是什么情况都能得到的，因为有保险公司方面付钱的因素。医生也不敢乱开病假条。比如超过一个星期以上的。

zhutou

我爱粥润发 发表于 2012-3-23 14:31
长期病假不是什么情况都能得到的，因为有保险公司方面付钱的因素。医生也不敢乱开病假条。比如超过一个星 ...

我靠，我还想万一怀孕了就经常休个几周病假打打酱油就混过去了。保险公司为什么要付钱啊， 一次２，３ 周应该不用吧

我爱粥润发

zhutou 发表于 2012-3-23 15:38
我靠，我还想万一怀孕了就经常休个几周病假打打酱油就混过去了。保险公司为什么要付钱啊， 一次２，３ 周 ...

你要是怀孕了，你想休多久，医生就给开多久病假。我说的是现在你不怀孕。一般超过三天还是一周的病假，(我们公司人事部说的) 医生都要开条子，一个给公司，一个是给保险公司的。因为病假中的薪水，保险公司出。但是具体多久，和多少，我就不太清楚了。所以医生不会随便长时间的病假条。要被保险公司审查的，我估计。

zhutou

我爱粥润发 发表于 2012-3-23 14:51
你要是怀孕了，你想休多久，医生就给开多久病假。我说的是现在你不怀孕。一般超过三天还是一周的病假，(我 ...

哇对孕妇这么好啊，TMD，肚子不争气啊。。。哭死