请教，短期合同最多两年吗？

to2012

大家好，请教一个工作合同的问题：

目前在公司工作已经23个月，还差一个月满两年，之前拿的都是一年一签的短工作合同，一年的短合同中规定kündigungsfrist是3个月。
上个星期5，部门的主管拿了一份继续雇用我到今年6月30号的声明给我签字，说是在原合同所有条件不变的基础上，延长时间到今年6月30号。
本来是已经说好要给我无限期合同的，结果主管却临时变脸了！很无语！

我之前也在咱们这里看到过有朋友写过，如果在同一家公司工作，befristeter vertrag最长只允许给两年，如果公司想要继续雇用，必须给unbefristeter vertrag
无限期的工作合同，不知道大家能不能给一个这个具体法律条文的相关链接参考一下！谢谢了！

还有一个问题，如果短期合同最多只能给两年的话，那么公司现在给我的这个5个月的短合同，在法律上，是否合法和有效？
下面这5个月内的kündigungsfrist是怎么算的呢？还是要提前3个月kun吗？

先多谢大家的回答和帮忙了！

xraw

给你搜了一下，不能一概而论，还挺复杂的，自己看吧：
http://www.info-arbeitsrecht.de/ ... arbeitsvertrag.html

to2012

非常感谢，我得好好读一读！