请教，短期合同最多两年吗？

to2012

大家好，借工版人气，请教一个工作合同的问题：

目前在公司工作已经23个月，还差一个月满两年，之前拿的都是一年一签的短工作合同，一年的短合同中规定kündigungsfrist是3个月。
上个星期5，部门的主管拿了一份继续雇用我到今年6月30号的声明给我签字，说是在原合同所有条件不变的基础上，延长时间到今年6月30号。
本来是已经说好要给我无限期合同的，结果主管却临时变脸了！很无语！

我之前也在咱们这里看到过有朋友写过，如果在同一家公司工作，befristeter vertrag最长只允许给两年，如果公司想要继续雇用，必须给unbefristeter vertrag
无限期的工作合同，不知道大家能不能给一个这个具体法律条文的相关链接参考一下！谢谢了！

还有一个问题，如果短期合同最多只能给两年的话，那么公司现在给我的这个5个月的短合同，在法律上，是否合法和有效？
下面这5个月内的kündigungsfrist是怎么算的呢？还是要提前3个月kun吗？

先多谢大家的回答和帮忙了！

（如果不符合版规，请斑竹删除）

Arbeitssuchende

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本来是已经说好要给我无限期合同的，结果主管却临时变脸了！很无语！
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to2012 发表于 2011-1-29 22:12

出尔反尔，做得挺绝的
换了我是你，我会主动要求跟主管好好谈一谈，以下三个问题必须得问清楚：
1. 原先说好的无限期合同，为啥会变成这样？是你工作没做好，还是项目突然到期要砍人了，又或者是有其他原因？
2. 告诉他，你听说的情况：befristeter vertrag最长只允许给两年。接下来的5个月时间他们是不是想给你个缓冲期？
3. 这5个月是否要提前3个月困？

nanguazaixian

你认为自己nb的，就和他去谈。你认为自己可有可无的，就暂时委屈下接受，然后立即开始寻找跳槽机会。这种企业，建议不要长待，你在他们心目中定位不高。

jochenkan

lz赶紧换公司啦。别人都这么明显的告诉你，你不是他们想要留下的人。

yk

请问LZ是中资公司吗?

to2012

出尔反尔，做得挺绝的
换了我是你，我会主动要求跟主管好好谈一谈，以下三个问题必须得问清楚：
1. 原 ...
Arbeitssuchende 发表于 2011-1-30 08:36

是啊，因为之前已经多次跟他谈过，他都回答我说肯定会给我无限期的合同。
没想到说变就变，原因我也问了，他就是说暂时不能给无限期的合同，说要再看看我的表现再定！难道我在这里工作了两年了，他还没有搞明白我的能力情况合适不合适公司吗？
最牛的就是，我跟他说了那个短合同最多两年期限的事情，他说他知道，如果我觉得我的权益受到侵犯的话，我可以去告他。
我觉得这个应该是他的缓兵之计，这样他能腾出时间来找个新人来，但是如果他去年就告诉我，不能给我无限期合同的话，我肯定早就开始寻找其他公司了。
引以为鉴吧！

to2012

你认为自己nb的，就和他去谈。你认为自己可有可无的，就暂时委屈下接受，然后立即开始寻找跳槽机会。这种企 ...
nanguazaixian 发表于 2011-1-30 08:54

是啊，现在已经彻底不再指望这家公司了，主管这个人确实不厚道！以后留下也没什么意思！
主要是想知道，现在他给我的这个5个月的短合同，是不是合法有效，需要提前多久kun？

to2012

lz赶紧换公司啦。别人都这么明显的告诉你，你不是他们想要留下的人。
jochenkan 发表于 2011-1-30 11:50

如果不想留我，可以直接等到这个月底合同结束就好啦，没有必要之前一直告诉我能给我无限期合同吧。
假如之前就告诉我不留我了，我可以早做其他打算，这么一来，我的计划就乱了，本来已经安排好了拿了无限期合同，3月就去拿长居的，ausländerbehörde那边都已经全部商量好了。
说变就变，害人不浅啊！

to2012

请问LZ是中资公司吗?
yk 发表于 2011-1-30 13:41

不是的，是德国公司

查理妈

看得我戚戚然呀，和我当初的情况几乎一模一样。不过我们那所长是新近空降而已。当时也是说给延7个月合同到项目结束，我当时心里不爽说再说。结果人家可好，直接酝酿把我扫地出门啦。这个事情，看清楚形势就好了，那就是对你不利。打落牙齿往肚里咽，谈鸟啊？强颜欢笑把合同签了，至少还有5个月时间缓冲不是？可别像我们原来公司那位，翻脸无止境，只有更不地道的等着你列。