我该怎么对付这个德国的老女人同事

千尺飞流

LZ淡定啊，支持下~

moinmoin1

如果LZ 自信你的项目是正确的,就更本没有必要与这个女同事争.不过,其他部门的经理过来问事情,有关你的项目的问题是不是因该有你自己来谈呢?如果他们只是不正式的交谈,那么你也不必在意. 这个女同事的u的话, 不至于
影响到你的项目的实施,你管她干什么,就当没听见.

ronanwings

太不可思议了,她有意见应该在我们部门的内部提,而不是这样搬弄是非.
大家说,我应不应该把这件事情告诉我们部门的经理呢, 我有不想跟她撕破脸,毕竟就我们
两人一个办公室,而且平时她对我也不错,可是我咽不下这口气. 大家给我出个主意吧.

1. 搬弄是非，说明这个女人人品不怎么样，觉得你把她比下了，她不服。
2。先不要告诉经理，但是马上自己回忆一下当时她提出的问题意见和你的回答，写个protokoll作备案，下次如果那女人再闹，就一并交给经理。
3。不用撕破脸，但是她明显挑衅你，你就要回击，但是要表现得对事不对人。之后表现得没心没肺一点，如果真的她脸上有不快，不主动说话，就找时间问问，你怎么了。。（假装完全没有注意到她得不快），她要是说她有意见，你就把你的立场说出来，说你要捍卫你的meinung和idee。
这件事是她先表现得没风度，所以一旦她开始进攻，你大可以无限度反击了。

Mr.5

mark一下，职场上，尤其是对付老女人，我还是要多学习啊。
ronanwings 发表于 2011-2-11 13:10

   

shutianli

nurengengnianqi

baobaoarbeit

多谢大家的意见. 现在更可笑的是,这个老女人星期二的时候给我们的部门经理写了一封信,说她认为我做的项目的结果不对,要求重新核算,让经理告诉我,星期五的时候,这个老女人问我,经理跟我谈这见事情没有,我说没有,我们经理根本就没有跟我谈这件事情.然后她就和我谈了我的项目,我就跟她解释了我怎么计算,然后她自己来验证,结果也没发现错误.不过我当时对她的态度有一点凶,后来我还是平静下来了.
而且这两天,我都不怎么跟这个老女人说话,我想,她应该感觉到了,她问我问题的时候,我就公事公办的回答.不过我想我不能怎么跟她僵下去,毕竟就我们两个人在一个办公室,还是应该把关系搞好. 我想星期一上班的时候,还是跟她恢复平常的关系,但是心里还是特别的不舒服很难受,真难啊.
大家说经理不跟我谈这件事,是不是不相信这个老女人的话,我应不应该找经理谈一下呢.