弱弱的问下，实习和毕业设计的区别在哪里？

我是双鱼座

本人准备今年冬季学期做毕业设计，就开始在申请毕业设计的公司，但是有些公司只要实习学生，不咬不业设计学生，我就不明白呢，这两者有什么区别呢？我可不可以申请他们的实习位置，然后在实习公司里做不业设计阿？

还请各位多多指教啊

ga6570

你应该强强的问，会好多人共鸣的。

sant

毕设得有题目啊，在一定范围内，有理论深度，有一个konzept，开头有想法结束有结果。不然你打了6个月杂活到了最后没东西写，公司那边也不好办，显得他们太不负责了

我是双鱼座

毕设得有题目啊，在一定范围内，有理论深度，有一个konzept，开头有想法结束有结果。不然你打了6个月杂活到 ...
sant 发表于 2011-2-11 22:14

    但是如果我还没去他们公司上班，我怎么知道我的题目啊，毕业设计的题目，应该是我在公司上班一段时间，对他们公司的产品有一定的了解之后再决定的吧？不可能我已经想好的题目，然后再申请公司的吧？

sant

那些找毕设学生的公司，公司自己已经有一个题目了，找个合适的人来做。而且很多情况下是留用实习生做毕设，所以毕设位置明显比实习少。
如果直接找，他们会找在这方面有经验的

elbe

公司的实习生招收基本上有几个目的：
- 办公室打杂， 因为正式员工的小时成本高，他们不应该做重复性无意义劳动，也就是不用太多经验和知识就能做的都留给实习生，实习生比Werkstudent还要便宜，每个月就600欧左右，每个小时跟打黑工的没什么区别。很多公司都在利用这些，大小公司都不例外，在大公司方面，daimler和bosch就很会利用这点。政府认为这样做违背的实习的目的，但界定下来很难，也是一个愿打一个愿挨的局面。有了实习背景，对学生都是a plus。他们也一点办法也没有。
- 有培养目的的实习，给些相对有意义的工作和项目参与。在多个办公室学习，但还是摆脱不了打杂的命运。多多少少都有很多时间倍感无意义。
- 员工休假或生病，需要帮手。这个位子会给你发挥的空间和深入的了解，对于有实力和雄心的实习生是个绝好的机会，但凤毛麟角。

毕业论文都是公司决定需要解决某些问题，或对某个项目做研究。需要相对专业的人来做。有时候不是自己的员工不能解决这些问题。知识和技术总是在不断的发展变化，通过外部的人力介入可以带了更多新思维和知识。也使企业更有活力。对人事的选择绝对和实习生的不一样，要严格很多。

microlin

回复 6# elbe


    赞！

我是双鱼座

公司的实习生招收基本上有几个目的：
- 办公室打杂， 因为正式员工的小时成本高，他们不应该做重复性无意 ...
elbe 发表于 2011-2-13 11:51

    受教了

daviddoe

回答的透彻啊！