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[职业生涯] 做完Management Trainee工资一般涨多少?

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发表于 2011-2-12 18:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在某一大公司GLOBAL HEAD OFFICE做MT, 一切顺利, 马上要进入第二阶段去海外了, 回来后是第三阶段,并谈以后待遇。 不知道前辈们在正式入职后工资比TRAINEE的时候涨了多少呢? 大家当时也找了其他公司了吗?纯请教贴, 让自己心里有个底。
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发表于 2011-2-12 19:31 | 显示全部楼层
超羡慕亲!!!!!!!!  
我觉得取决于你今后的职位. 公司应该也是按Tarif 的.  我觉得工资不会少, 毕竟公司培养个人不容易, 不会因为待遇不满意让辛苦培养的人走掉了.
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发表于 2011-2-12 19:32 | 显示全部楼层
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发表于 2011-2-12 19:40 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2011-2-12 21:13 | 显示全部楼层
回复 2# ~miumiu~

呵呵,没啥好羡慕的,MT和直接上岗各有利弊。 我们这里前2届的MT差距很大,有1,5年后直接当Niederlassung的头的,也有只停留在Expert的。当然有几个跳槽的,待遇还可以。所以我也要做好两手准备啊,到时候可以和公司谈。
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 楼主| 发表于 2011-2-12 21:16 | 显示全部楼层
回复 3# ~miumiu~

回归祖国的怀抱,去HK,这样就可以经常会上海啦。当时可以还可以选Houston和Basel。前者因为没驾照,出行实在不便,后者还是在欧洲,感觉没啥变化。
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发表于 2011-2-12 22:40 | 显示全部楼层
我和你类似,汽配公司,我去韩国了.....现在也在想两手准备,你是有限制合同还是?
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 楼主| 发表于 2011-2-12 22:44 | 显示全部楼层
回复 7# 长沙人在扭腰

我们是1,5年的trainee合同,6个月试用期。听前2届的说,结束后工作肯定会给你个位置,就是待遇问题了。。。两手准备很重要啊
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发表于 2011-2-12 23:04 | 显示全部楼层
那你们位置会定在哪里呢? 我们公司由于亚洲发展太迅猛,亚洲人手很缺,所以我们trainee大多送到亚洲至少轮岗一次甚至两次的,我估计我老板想把我trainee后(两年)放到上海了

回复  长沙人在扭腰

我们是1,5年的trainee合同,6个月试用期。听前2届的说,结束后工作肯定会给你个位 ...
jjviolet 发表于 2011-2-12 22:44
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发表于 2011-2-12 23:07 | 显示全部楼层
insiderinformation, Deutsche Post Inhouse consulting的einstiegsgehalt50k出头一点,没提有boni。
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