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[职业生涯] 谈合同关于kuendigungsfrist

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发表于 2011-2-17 23:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如果一个angebot合同的kuendigungsfrist是6个月,我可不可以试着提出改成3个月或更少呢。是不是提这个问题不好呢,别人会不会觉得我还没入职,就谈kuendigung,一脚就直接把我踢了
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发表于 2011-2-17 23:44 | 显示全部楼层
劝你还是省省吧。
首先,存在这个可能性,其次就算不把你踢了,人事部对你的印象也大大地坏了。
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 楼主| 发表于 2011-2-17 23:50 | 显示全部楼层
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发表于 2011-2-17 23:58 | 显示全部楼层
事情没有十全十美,很多事情你不是从好和更好里面挑一个,而是从差和更差里面挑一个。
你是挑长点的Kuendigungsfrist呢,还是挑不接受这个Offer呢。
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