想问下有西班牙居留，能来德国打工吗

AWassermelone

言之有理，但像她这样，是否肯定可以申请得到工作许可。
NUZDA 发表于 2011-3-4 20:40

我觉得像他这样纯粹是来打工的，除非是正规厨师学校出来的有执照的厨子或者是有其他特殊技能的人才还有可能，否则劳动局绝对不会批准劳工许可的，因为本国低层次失业人口众多，没必要再从外来再进劳动力。 在这一点上德国和西班牙的劳动局做法很不一样，西班牙那边只要你能给政府缴税交养老金交医保他不管你是不是影响了本国人就业。可以行得通的办法就是让她先入籍，成为欧盟公民后来德就业德国这边就管不了了。不过好像听说西班牙入个籍排队还是要等很久的。

Sky23

想在德国申请工作许可，不得遵守德国的法律吗？

当然要遵守德国的法律。依照德国法律，西班牙欧盟长居的持有者的情况基本上和家庭团聚有工作许可的一样：随时可以工作，前提是能找到工作。能找到工作的一个很重要的的特征是德国劳动局的批准。其实得到这个批准并不难，因为理由多的就是。关键是当想雇员时有老板愿意雇你。在说服劳动局时，如果是进出口、物流、交通行业和商业等等，都可以以中文是母语，因持中国护照到中国不需签证和懂中国人情...为理由。另外除了上述行业以外，今朝又有哪些行业和中国无关了？

另外，德国有很多行业就是缺人的，如跑堂的，护理的，家庭辅助的，清洁建筑物的...。只要愿意马上就能找到。

还有一个马上就可以工作的理由是，西班牙欧盟长居的持有者可以开公司，也包括只用付30欧登计费后马上就可营业的个体公司。那么，不管想干什么只要开一个相应的公司就行了，完全可以不用雇员，自己一个人干。这就是我所说的随时可以工作。有了工作，居住许可只是一个手续问题。其实很多来自欧盟新成员国来的人都是这么干的，因为他们也有劳动局这一关。很多年轻的新欧盟东欧姑娘都是以自雇的身份登记的，立马可以工作并且收入相当可观。

所以只要西班牙欧盟长居的持有者愿意，来德国工作根本就不是问题。

个人意见，不负法律责任，欢迎指教。

kaeferin

ls的说了半天，不还要得到德国劳动局的批准吗？

你说了那么多有法律出处吗？还有 欧盟新成员国 的成员，和一个在其他国家拿欧盟长局的第三国人能等同吗？起码欧盟新成员国的成员现在已经不需要申请工作许可了，一个在其他国家拿欧盟长局的第三国人始终要需要申请这个劳动许可

irvine

楼上的说得很对。

欧盟长居在其他欧盟国家的劳动许可问题，由各国自行决定。各国有权利额外审查持外国颁发的欧盟长居的劳动许可问题。比如德国AufenthG也明确规定持外国欧盟长居的人士仍然需要在德国再申请劳动许可（虽然大多数情况下就是走个形式）。法国也是，持德国颁发的欧盟长居去法国工作仍然需要在法国领馆事先申请工作许可。但是波兰则对持外国颁发欧盟许可的人士就直接允许工作。

欧盟不是国家，因此很多欧盟的规定都放权给各成员国具体制定执行政策。Directive 2003/109/EC就是来源。

irvine

回复 11# NUZDA

http://www.aufenthaltstitel.de/aufenthaltsg.html

Mr.5

当然要遵守德国的法律。依照德国法律，西班牙欧盟长居的持有者的情况基本上和家庭团聚有工作许可的一样： ...
另外，德国有很多行业就是缺人的，如跑堂的，
Sky23 发表于 2011-3-5 07:38

   

NUZDA

楼上的说得很对。

欧盟长居在其他欧盟国家的劳动许可问题，由各国自行决定。各国有权利额外审查持外国颁 ...
irvine 发表于 2011-3-5 12:21

    那就是不管是欧盟长居还是西班牙长居都可以在德国工作，但都需要办工作许可。是在德国本土的外国人管理局还是在德国驻西班牙大使馆？

irvine

那就是不管是欧盟长居还是西班牙长居都可以在德国工作，但都需要办工作许可。是在德国本土的外国 ...
NUZDA 发表于 2011-3-5 18:01

我没法回答，因为没有经历过。

Sky23

l还有欧盟新成员国 的成员，和一个在其他国家拿欧盟长局的第三国人能等同吗？
kaeferin 发表于 2011-3-5 10:46

从法律的角度上来看当然不同。但是在实践中其实并没有多大的区别。

比方说，法律规定：欧盟新成员公民在德国可以立即得到居住许可，而持第三国欧盟长居的外国人首先要找到工作后（当然，要有劳动局的批准）。但在实践中基本上没有什么区别。因为单单从居住的角度上来看，虽然第三国欧盟长居的外国人可以在德国每半年住只3个月，但是无法控制，也无人控制。所以虽然没有居住许可，但可以想住多久就住多久，和欧盟新成员公民一样。

在找工作的角度上来看，欧盟新成员公民在欧盟其它国有7年的不让找工作的限制（各国的规定不同）。所以在这点上和持第三国欧盟长居的外国人基本上是一样的。其实，由于中国经济的突飞猛进，中国人在德国找工作比欧盟新成员公民要容易得多，即使7年期失效后。
见欧盟官方文件的摘要：

Während einer übergangsfrist von bis zu 7 Jahren nach dem Beitritt der zehn neuen Mitgliedstaaten zur EU am 1. Mai 2004 2 und zwei weiterer neuer Mitgliedstaaten am 1. Januar 2007 3 können bestimmte Bedingungen angewendet werden, die die Freizügigkeit von Arbeitnehmern aus, nach und zwischen den neuen Mitgliedstaaten einschränken.

Diese Einschränkungen betreffen nur die Freizügigkeit für die Zwecke der Arbeitsaufnahme und können je nach Mitgliedstaat variieren.

http://ec.europa.eu/eures/main.j ... ctions=1&step=2

所以说这个不是完全正确的：

起码欧盟新成员国的成员现在已经不需要申请工作许可了kaeferin 发表于 2011-3-5 10:46

其实这件事并不是非常简单的，但一定要去做。让他马上从西班牙过来，开始找工作。如有困难，就先随便找一个容易找的工作，然后拿着工作合同去办理手续。针对出现的问题找出解决方法。讨论当然可以，但是如果前怕狼，后怕虎而不去做，那么这事永远不会成功。

个人意见，不负法律责任。欢迎指教。

kaeferin

两个适用的是不同的法律，他们申请的那叫欧盟工作许可，
都说了那些欧盟的文件是没有法律效用的，只是其它国家制定法律的参考，还是好好研究一下德国的法律吧。