在旧公司没休的假期可以放到新的公司去休吗?

ichbinjj

新公司向我要原公司的假期证明, 请问如果在旧公司还没休的假可以在新公司休吗?

谢谢指教.

Olympia

关注中。。。请高人回答

Timing

一般原公司不给你的带过去。原公司会给你开你到目前为止的休假证明。

conny_sun

貌似不能。。。。。。
新公司只需要按照本公司的假期制度从你入职算起给你相应的假期，比如如果你七月一号入新公司，新公司年假30天，你就只能有15天的假期。哪怕你在原公司一天假都没休，也只能怪你自己失算。
反过来如果你在原公司把全年的假都休完了，新公司还得按照规定给你相应的假期。

井上之蛙

貌似不能。。。。。。
反过来如果你在原公司把全年的假都休完了，新公司还得按照规定给你相应的假期。 ...
conny_sun 发表于 2011-3-11 09:20

新公司当然得按照规定给你相应的假期，但问题是原公司会付给你全额工资吗？

abadebadu

理论上是可以带过去，多休应该也可以，下面的公司会不会少给你，不太清楚。
实际上，至少是我的情况，我有假没休完，前面的公司按天数补我钱。后面的按日子算就可以了，这样比较简单，当然要和前面的公司事先讲好。
还有就是，我１０月１日换工作，前面的公司得给我２３天，后面的得给我８天假，凭空多了一天。

conny_sun

新公司当然得按照规定给你相应的假期，但问题是原公司会付给你全额工资吗？
井上之蛙 发表于 2011-3-11 11:34

    法律上的规定是，只要你休假的时候还没有辞职，原先的公司就没有权利因为你多休了假期而扣你的钱。 但是剩余的旧的假期没法带到新公司

conny_sun

理论上是可以带过去，多休应该也可以，下面的公司会不会少给你，不太清楚。
实际上，至少是我的情况，我有 ...
abadebadu 发表于 2011-3-11 11:40

旧的理论上不可以带过去，下面的公司理论上不能少给。偶貌似学过相应的法律条文

abadebadu

旧的理论上不可以带过去，下面的公司理论上不能少给。偶貌似学过相应的法律条文
conny_sun 发表于 2011-3-11 12:37

那还是以你的为准，我的是自己经验，容易以偏盖全。

蛇妖姐姐

一般是可以的， 中小公司的老板不愿意看到这种情况的， 所以雇员也就认了。 按照法律的话， 一般是原来没修的假期可以在新公司修。反过来，你已经把一年的假修完了， 那么你就没有假可以修了，新公司也是有赚到了。