大公司当个兵还是小公司当个小将

fusion · 发表于 2011-3-23 19:51

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大家是愿意在大Konzern里当个engineer哪，还是在小公司mittelstaendig当个teamleiter，有 Mitarbeiterfuehrung,管7，8个engineer。钱差不多

rosemary_2002 · 发表于 2011-3-23 20:02

要我选2
不过话说小公司的teamleiter工资那么低么？应该怎么样都比大公司的小兵多吧

nanguazaixian · 发表于 2011-3-23 20:19

肯定选2，反正以后也做不了德国Konzern的头目，还不如学会怎么管人，以后回中国去管人

Essen-berlin · 发表于 2011-3-23 20:20

当然选第二个啊

money-money · 发表于 2011-3-23 20:53

本帖最后由 money-money 于 2011-3-23 22:23 编辑

1 这个后互联网年代，恐龙类的远比小猫，小狗的生命力强的多
09年小公司破产连连，而汽车业的大公司却可以从德国政府拿到救命的资金

2 大公司政治多，不过，小公司的政治就少？
大公司就算站错队了，由工会的保护伞，还不至于丢饭碗。小公司同样的错误就可能搞掉您的饭碗了

nanguazaixian · 发表于 2011-3-23 21:08

1 这个后互联网年代，恐龙类的远比小猫，小狗的生命力强的多
09年小公司破产连连，而汽车业的大公司却可以 ...
money-money 发表于 2011-3-23 20:53

第一倒掉的多数是很小的企业，而lz描述的“小企业”，一个Team就有10个人，恐怕还是个中型企业。倒掉的几率小多了。

第二能带Team的人，自然不会菜的被经济危机风一吹就倒了，还怕被小公司敲饭碗？

别呵呵了。。。多想想不是坏事，精英什么的国内流行，这里可不吃这一套。我看好多来德的高手看管了国内那套，都不屑于管人。至于咱们这种俗人还是选条辛苦点的路比较好。

fusion · 发表于 2011-3-23 21:08

本帖最后由 fusion 于 2011-3-23 21:10 编辑

大公司肯定是稳定的，小公司嘛，有危有机。我想到的是大公司，在技术上的眼界会更广一点，接触的Projekt多元化点，以后内部调动的机会多点，能在技术上有些成就。小公司可以赞个mitarbeiterfuehrung的经验，管理上很有挑战，尤其有些德国工程师有时候挺拽的，但可能项目比较单一，工作可能不稳定，但也可能和公司一起成长。

johndoe · 发表于 2011-3-23 21:24

我看楼主其实已经心里有数了吧

fusion · 发表于 2011-3-23 21:29

要我选2
不过话说小公司的teamleiter工资那么低么？应该怎么样都比大公司的小兵多吧
rosemary_2002 发表于 2011-3-23 20:02

恩，差不多的意思就是有一点点差别，teamleiter的稍微高那么一点点，扣完税平到每月没差多少。可以忽略。不过可能以后zuschlag的弹性比较大吧，这个自己猜的。

cosimo · 发表于 2011-3-23 21:41

尤其有些德国工程师有时候挺拽的
fusion 发表于 2011-3-23 21:08

我隔壁那个工程师，德国人，帮（其实也是分内事）一个项目经理测试了软件，完了，通过了，也不主动告诉项目经理。项目经理过来问，他说，嗯，通过了。项目经理请他发个邮件确认一下，他直接说不，我今天事情太多，没空发邮件。我这么口头告诉你就行了。我在一旁听得目瞪口呆的。项目经理从头到尾陪着笑脸。

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