试用期合同怎么签？

wteagle · 发表于 2011-4-9 10:35

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各位朋友我遇到个问题，一个公司想试用三个月，他说先给我签三个月的合同，然后看我能否做那个工作再考虑是否签无限期合同，虽然他说很可能会继续签无限期合同（当然这种话不能信的）。他也说会跟我一起办工签。另外我的签证也要延签了。但是这种只有三个月的合同能办到工签吗，或者能办到多久的工签和延签呢？一般带有试用期的合同是什么样子的也是这样试用期单独签一个合同？

annis · 发表于 2011-4-9 11:02

各位朋友我遇到个问题，一个公司想试用三个月，他说先给我签三个月的合同，然后看我能否做那个工作再考虑是 ...
wteagle 发表于 2011-4-9 11:35

记得以前看到版内有人有过相似情况，你搜搜看
不知道大多数什么情况，我的合同是正式合同里面注明试用期6个月的

wteagle · 发表于 2011-4-9 11:30

记得以前看到版内有人有过相似情况，你搜搜看
不知道大多数什么情况，我的合同是正式合同里面注明试用期 ...
annis 发表于 2011-4-9 12:02

正式合同里面注明试用期是说，试用期结束后如果公司不要可以终止合同吗？我也想建议公司给这样的合同的，对他又没什么损失

celinecy · 发表于 2011-4-9 11:58

这个id好像是老id了吖，似乎也工作了的，居然还会有这种问题。所谓的试用期，是以正式的工作合同为基础，时间也是包含在工作合同期限内的。在这种合同的试用期内，合同双方可以在比较短的时间内无理由解约，过了这段时间再解约法律规定就严格得多了。你应该问问这家公司给的所谓单独的"试用期合同“是个什么玩意，里面有没有明文规定以此作为接下来的无限期合同的依据，这三个月过后再续签无限期合同是不是就不会有试用期了。如果这些都会在合同条款里面写明，那你不吃亏，可以签。如果这个单独的合同跟后面的合同没有书面的联系，那我猜他们其实就是想糊弄你签一个短期的有期限合同，压榨劳动力也方便，过后踢人也方便...

wteagle · 发表于 2011-4-9 12:08

这个id好像是老id了吖，似乎也工作了的，居然还会有这种问题。所谓的试用期，是以正式的工作合同为基础，时 ...
celinecy 发表于 2011-4-9 12:58

我以前的工作是高校里面的wissenschaftlicher Mitarbeiter，没有试用期的问题。公司跟我说了，这三个月主要是Schulung（因为公司用到了一些很专业的东西，我了解较少，公司想先给我培训一下）和跟客户接触，看看能否胜任这个工作，再决定是否签无限期合同。如果签无限期合同就没有试用期了，直接派到一线项目去。他也没说这三个月是试用期，只是说先签三个月合同试验一下工作情况以及培训，他会和我一起办工签什么的。我只是不知道三个月的合同能否办到工签和延签。

celinecy · 发表于 2011-4-9 12:15

我以前的工作是高校里面的wissenschaftlicher Mitarbeiter，没有试用期的问题。公司跟我说了，这三个月主 ...
wteagle 发表于 2011-4-9 13:08

那你让他们直接给你一个无限期的合同在里面注明试用期三个月呗，就说要是他们不放心改6个月试用期都成，试用期内随时kun，很公平...

kingd · 发表于 2011-4-9 14:05

一般都是正式合同，注明试用期期限，楼主的情况比较少见

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萍聚头条

[职业生涯] 试用期合同怎么签？

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