如果你有个员工比你强，你怎么看

fusion · 发表于 2011-4-11 21:01

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假设你有个员工，这人的能力什么的都比你强。至今相处还融洽。但你会有危机感吗，只讨论德国的情况，你会怎么对待这个员工呢

nono25 · 发表于 2011-4-11 21:05

没什么啊，他能更好的帮我干事

LZ你多想了，外国人一般不会对德国的领导位置构成威胁的，你表现的优秀只能稳定你的工作。

unicolor · 发表于 2011-4-11 21:08

啥叫员工? 是你的下属还是平级
平级的话太正常了, 你还能下毒阿
下属的话国内那套打压排挤德国也行不通
尤其是在大公司, 是金子总会发光的
而且他升职啥的你也完全不受影响, 顶多是到别的部门当Leiter和你平级了
你栽培提携一下对你以后也会有好处的
人和人就是有差距, 有的40多就大集团ceo了, 有的60多连个小leiter当不上

unicolor · 发表于 2011-4-11 21:10

回复 2# nono25
晕, 如果是LZ自己感觉比领导还强, 我只能说你很危险

fusion · 发表于 2011-4-11 21:23

晕，咋扯到我头上来了。我就一小兵，我头比我强，至少交际很强。假设假设，近来不知怎么的，乱七八糟的问题特别多，春春欲动啊。大家讨论讨论呗

superklug · 发表于 2011-4-11 21:45

最好是跟强人交朋友，以后可以慢慢学学人家的长处～～

cosimo · 发表于 2011-4-11 22:17

啥叫员工? 是你的下属还是平级
平级的话太正常了, 你还能下毒阿
下属的话国内那套打压排挤德国也行不通
...
unicolor 发表于 2011-4-11 22:08

cosimo · 发表于 2011-4-11 22:19

看工作有没有交集。如果我们做一样的事，他处处比我做得好，我肯定会感觉到一定的威胁，但肯定不动声色学习他的长处。如果是合作，那太好了，和聪明人工作是件很愉快的事。

Antje · 发表于 2011-4-11 22:26

下属比你强其实是件好事，说明你的部门里面精英多，肯定发展的很好。你的部门往上走了，你是头，你还会往下走吗？

尽量和谐相处，两个人互相利用最大优势，创造最大价值。他的才能如果被上级发现，也不容易抹杀你的优点，因为能够和这样的下属和谐相处并且能够创造价值的上级，一定是不可多得的人才。亲和力是一股不可小看的力量，我认识很个人能力十分平凡的上级，因为下属非常尊重他的人格魅力，而他又从来不会以个人威严而阻止下属发展，反而大力鼓励，让下属做的项目顺利进行，毫无阻力，最后部门壮大的例子，数不胜数。
反而是很优秀的上级，因为自己对自己的能力十分确定，有时候会阻止下属发展，反而失去许多机会。

仙林小童 · 发表于 2011-4-11 22:30

在德国下属应该几乎不会取代上级的地位，有能力的下属对自己绝对是好事，应该努力培养，也算是一种拉帮结派吧。

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