问题解决

元昊他姐 · 发表于 2011-4-20 11:08

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本帖最后由元昊他姐于 2011-4-21 18:25 编辑

apple_like · 发表于 2011-4-20 11:20

如果是我的话就选择工作内容感兴趣的。

元昊他姐 · 发表于 2011-4-20 11:26

回复 2# apple_like

两个职位都一样的，小公司活多，人累，应该比大公司充实，大公司活细，人轻松点，可能学的东西少

LeerRune · 发表于 2011-4-20 11:36

拿到合同了么？有具体工作时间和薪水么？
是35小时还是40小时？ überstunde怎么算，bezahlung还是期限内abbauen?
问清楚好好比较吧

majia001 · 发表于 2011-4-20 11:38

既然按照tarif不会低得离谱的,个人比较倾向大公司....

元昊他姐 · 发表于 2011-4-20 11:42

回复 4# LeerRune

都没拿到合同，完全没想到这些问题

，谢谢提醒
bezahlung还是期限内abbauen是什么意思啊

孤鸿 · 发表于 2011-4-20 11:44

我肯定去大公司

Dortmund110 · 发表于 2011-4-20 12:00

刚入职的是12级，年薪大概40K。
月薪2000以上就能拿到工签。你年薪38K还怕拿不到工签？这不搞笑吗？

柏林菠菜 · 发表于 2011-4-20 12:05

回复 apple_like

两个职位都一样的，小公司活多，人累，应该比大公司充实，大公司活细，人轻松点 ...
元昊他姐发表于 2011-4-20 12:26

同意！俺在大公司，俺们部门的业务极其简单。俺在国内的时候也是在这家公司，不过是在中国大区的总部。感觉在德国总部的分工比国内要细多了，而且德国总部的业务复杂程度和需要的专业知识的要求比起国内也低多了。整体感觉不如以前在国内时锻炼人，虽然是同一个康采恩。但是生活easier 啊！！

LeerRune · 发表于 2011-4-20 12:06

最好拿到合同，搞清楚细节（收入，福利，发展。。。）然后找个工作的朋友问问吧，网上别人给你的建议都是基于自己的条件和需求。
大点公司überstunden积累到一定数量有要求强制urlaub休掉（可以一次连续休多久？），剩下的才给钱。里面根据每个人的工作习惯各有利弊。

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