跳槽的思虑

看似体面的存在

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BBB

再找,跳的不起劲,别纠结了,再找找,这个大公司做跳槽的筹码,有点不够高

BBB

而且LZ如果30多了的话,跳到哪里,都会面临生孩子的问题,至少一年内不能怀孕.我感觉,还不如马上生孩子,反正现在轻松,以后孩子大点了,再跳也不急.

stafelei

生完孩子再跳！ 大公司的条件也不是特别的吸引人。以你的条件，估计同样条件的也不难找到的。

nanguazaixian

德国中型企业对在中国如何发展并没有形成系统，所以领导层里面人人都怕犯错，但又人人觉得自己是对的。你用中国人的思维去和他们讲，等于对牛弹琴。

看似体面的存在

再找,跳的不起劲,别纠结了,再找找,这个大公司做跳槽的筹码,有点不够高
BBB 发表于 2011-4-20 23:26

这个大公司是我们地区最大的五个公司之一，也是它所属行业的佼佼者。面试时考官一再强调，公司的本意是要从长期发展的角度招聘新人的，由于种种原因只能先给一年的合同，一年后很可能给无限期合同，但是“我们不能百分之百保证”（“Wir können Ihnen nichts versprechen, was wir vielleicht nicht halten könnten.”）
本地区的其他大公司已经都给我发了拒函，这是我的最后一个机会了，再高的筹码我实在是没有啊。

看似体面的存在

生完孩子再跳！ 大公司的条件也不是特别的吸引人。以你的条件，估计同样条件的也不难找到的。
stafelei 发表于 2011-4-20 23:34

以我的条件，如果是全德国范围内找工作，有可能会找得到比这个公司条件更好的，要看机遇了。
但是由于家庭的关系，我目前只能在居住地和周边地区找，比这个公司好的，实在也没有几家了，何况这几家已经都发了拒函给我了。

pattonoriental

觉得还是先生完孩子的，就怕一年合同完了又来个一年合同，到时候真是骑虎难下

看似体面的存在

而且LZ如果30多了的话,跳到哪里,都会面临生孩子的问题,至少一年内不能怀孕.我感觉,还不如马上生孩子,反正现 ...
BBB 发表于 2011-4-20 23:28

倒也没有30“多”，就是32了。
我的父母要抱孙子已经急得不行了，我也觉得一或两年内应该生孩子，但是LG是个慢性子，他觉得慢慢来也无所谓，到35、36也还行。他的嫂嫂37岁才生第一胎，侄子活泼可爱聪明伶俐，LG把嫂嫂当榜样了。

看似体面的存在

德国中型企业对在中国如何发展并没有形成系统，所以领导层里面人人都怕犯错，但又人人觉得自己是对的。
nanguazaixian 发表于 2011-4-20 23:35

高见！
你的说法很正确，目前公司里面的情况确实如此。