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萍聚头条

[职业生涯] 跳槽的思虑

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发表于 2011-4-23 12:29 | 显示全部楼层
现在既然不应该再跟中国打交道了,我就不应该再拿那么高的工资,因为我做工作其他任何同事也可以胜任,年终奖金立刻削减70%。

妹妹,人都欺负你到这份上了,无需再忍了。人挪活!
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发表于 2011-4-23 12:52 | 显示全部楼层
我也32啦,还想挪动,但是说挪也不是那么容易找到满意的下家,34岁前我认为还可以再搏一搏
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发表于 2011-4-23 13:11 | 显示全部楼层
LZ是个有抱负的人,但是又有点职场不得志,所以福利什么的 这些都是浮云。没看上面好多意见一个个 ...
Token 发表于 2011-4-22 21:00


我的意见连理都没理。 我是那种非常没抱负求安稳的人。
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虫虫居 该用户已被删除
发表于 2011-4-23 13:37 | 显示全部楼层
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发表于 2011-4-23 13:54 | 显示全部楼层
lz还是跳槽吧,不见得新公司怎么好,而是旧公司实在太让lz憎恶了。什么福利啊稳定啊,跟憎恶比起来,都是浮云。。。
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发表于 2011-4-23 14:28 | 显示全部楼层
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发表于 2011-4-23 14:58 | 显示全部楼层
我去年10月份就找过领导了,如果有用,现在也不用是否为了跳槽而纠结。
因为职位级别是办事员,我不能 ...
看似体面的存在 发表于 2011-4-23 09:41


既然你的顶头上司这些话都已经放了出来,听上去分明就是在下逐客令了,那就像LZ自己所说的,呆在原来公司也不会有什么发展了。
那个一年期的合同,即使最后不能延(基本处于小概率事件),职位至少也是经理级的,也算一块不错的跳板,LZ有6年工作经验,还怕搞不定一份工作?

PS. 敢问LZ原来的公司是什么行业的?现在还真没多少德国公司敢说“反对跟中国开展任何商业往来”的
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发表于 2011-4-23 16:10 | 显示全部楼层
那lz的顶头上司的意思是,今后如果没有和中国往来的业务,就要扣lz工资?这个太欺负人了
还有,楼主强调了几次这个工作薪水微薄,但是你顶头上司的话好像是lz拿了比别的员工高的“高薪”呢,这个不想法上的出入真的很可怕,lz还是积极寻找下家吧,现在经济环境这么好,6年得经验应该很多猎头找你的
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发表于 2011-4-23 16:30 | 显示全部楼层
这种情形下,当然是生孩子了,早晚都要生,现在生最合适了。
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发表于 2011-4-23 16:48 | 显示全部楼层
很对。我的无奈在于没有解决目前困境的办法。
我的才能和智慧有限,对现状感到不满,只想到两个解决的 ...
看似体面的存在 发表于 2011-4-23 09:13


mm现在应该调整心态啊,上天给你一个生孩子绝佳的机会,怎么能不抓住呢,我现在恨不得我们公司把中国项目都推迟了,我就有时间生孩子了呢,等我产假休好,再看看情形,是跳槽还是继续干,说不定到时候领导换人了,公司政策变了,你立刻被重用了。
所以如果我是你,心中绝不是厌恶和牢骚,而是窃喜,立马计划造人。
人生不就是这样嘛,工作的机会来的时候就好好工作,既然形式不好,那就适合干啥就干啥呗。你说等你对前途充满期望,要大干一场的时候,你会去生孩子吗?在德国我们都要自己带孩子到至少1,2岁吧。公司要重用你的时候,你心里会不会愧疚要休那么久的产假?
不是人人都能到37,8岁都生的出聪明伶俐的孩子的,还是在35岁之前生了好,科学是有统计的呀。
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