国内职位面试问题

nanguazaixian

国家要加大本科生比例，提高硕士生数量，加快培养博士生培养都很简单，政策大笔一挥，放低颁发证书门槛，扩大招收人数，降低毕业难度。 反正本国持有学位的人数，我想怎么浮动就怎么浮动，我投入平均到一个学生并没有多少。没看到四大只要名校不管什么专业都要的么？ 因为非名校文凭的水分太可怕了，有的根本无法鉴别。

而要提高海外留学生数量就没那么容易了，这里面八成都是家庭自费完成，对学生语言能力的要求和生活能力的要求都有一个门槛，宽进严处的系统下，能不能顺利毕业都要自己承担风险。国家可以鼓励优秀学生出去但是没有那个精力和实力完成这项浩大的工程。（有这钱还不如多培养几十个本国的硕士来的政绩明显） 其中还有半数人选择留在国外，优秀的回国比例更是低的可怕。

基于以上的原因，国内的人事看到一个合格正规的海龟硕士，内心应该是非常庆幸可以节省一大笔教育投资，白捞的一个高级人才，但还是黑脸说出国内外一样待遇的话，可想而知他们心有多黑了。 国内外的硕士针一样么？那么为什么大官的子女一律往外跑，有钱的都送出去呢？ 他们自己的行动已经说明这两类学位是不一样的。

lemon_honey

BWL，Master毕业，英语不怎么样，找国内的工作机会。
前一阵子有个南京的职位，也是Boss来德国面试，问我的 ...
Buttina 发表于 2011-4-24 19:24

    工作语言主要是英语还是德语那？

Buttina

回复 32# lemon_honey

英语呢！好像国内BWL相关的职位都只需要英文。学这么多内德文好像白学了