请教IG Metall合同的T4

Marsten · 发表于 2011-5-13 14:52

新人一般也有Leistungszulage。每家公司会和Betriebsrat谈好全公司Leistungszulage占公司工资总额的比例，一般是百分之10左右。具体到每个员工在0和百分之20之间浮动，但是一般不低于百分之5。因为按那个评判Leistung的表格看，如果评分是0的话，那就是百分之百不适合该工作位置。

我当年作为Trainee开始工作的时候，三个月见习期过了之后马上有Leistungszulage，很正常的现象。

另外我说的是Leistungszulage，Leistungszuschlag没接触过。

jackydeng · 发表于 2011-5-13 14:58

Leistungszuschlag我也觉得不应该有，工作一个多月了啥正事都还没做......不过确实还真有，也许正是楼上说的原因吧。

chinarenxj · 发表于 2011-5-13 15:00

本帖最后由 chinarenxj 于 2011-5-13 14:04 编辑

回复 53# Marsten

见习过了之后还能叫"新人"吗... Probzeit之后当然有可能拿到.
绩效评估是负，只有被婉拒辞退的命，或者是零(比较危险，可能就没有加薪的可能了), 拿正是必须的. 哪来的Leistungszuschlag...

Marsten · 发表于 2011-5-13 16:42

回复 55# chinarenxj

看来对新人的看法不同。很多公司的见习期只有三个月，那是给雇佣双方看对方适合自己，很少有人能在三个月内把份内工作基本掌握，因为有些活头三个月不一定能接触到。我认为一年以内的都算新人。

chinarenxj · 发表于 2011-5-13 16:48

回复 56# Marsten

三个月算不错的了。
不少还是六个月的...

蛇妖姐姐 · 发表于 2011-5-13 16:50

是吗？太高拉！！！
schunick 发表于 2011-5-12 18:50

西门子研发，刚UNI Diplom毕业的， 38.000左右. 没认识的人在BOSCH，可能BOSCH工资比较高。

chinarenxj · 发表于 2011-5-13 17:52

西门子研发，刚UNI Diplom毕业的， 38.000左右. 没认识的人在BOSCH，可能BOSCH工资比较高。
蛇妖姐姐发表于 2011-5-13 15:50

汗还真是职位不同薪水不一样。认识个同学刚进Siemens，没这么低哦。不过Bosch的确比Siemens稍微高一些，但是Siemens到了一定阶层可以分内部股份，加上分红就很不错了。

tthgox · 发表于 2011-6-16 21:55

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

萍聚头条

[职业生涯] 请教IG Metall合同的T4