郁闷事，发发牢骚　顺便听听你们的建议

pany · 发表于 2011-5-17 20:19

曾经一大老板和我说过其实远远看着就知道每个人几斤几两心里早有定数
要淡定

buickay0 · 发表于 2011-5-17 20:35

工作总会碰到不顺的事情，慢慢会想看。

cc2010 · 发表于 2011-5-17 21:12

同情楼主~但是我想聪明的老板都能看出来谁到底是真的造物者，但也要自己多留心眼

bbbinbin · 发表于 2011-5-17 21:25

新人？人家比你早好多年？如果这样就忍忍呗，没关系的，不必要争这点风头

vangles · 发表于 2011-5-17 21:36

慢慢学习吧，谢谢大家的意见

lyzr · 发表于 2011-5-17 21:39

同意pany的观点。其实无所谓强不强功，大家都是做一个项目，最好是合作。老板是心知肚明的。少一些抱怨，多一些关爱吧，有时候吃点亏也没什么。要不然对自己不好。

非正常人类 · 发表于 2011-5-17 21:47

有话说“会叫的孩子有奶吃”，在工作上不光能干还得能说，千万不能默默无闻的吃苦耐劳。受过多年中国传统教育做到这个有点难，但咱还是得学着点。先把这个同事当个榜样吧。

adgjl · 发表于 2011-5-18 09:18

lz应该写个检测报告，用ppt或者excel做，
把结果，数据分析，问题和解决方法，甚至你们俩的任务分配详细列在excel表格1，2，3，4里，
然后用个ppt将重要的数据和分析结果展示一下(不要多于两页).

之后就见仁见智了，你可以开会之前发给老板，打印出ppt，然后等那个人胡乱说了一通之后，你就说现在我把具体数据准备好了，我再zusammenfassen一下。。。主要问题是xXXXXXXX，我是怎么解决的。。。。
ronanwings 发表于 2011-5-17 18:13

汇报是应该的，但是我不建议硬碰硬的当面让同事下不来台，虽然他可能正在抢你的风头，这种做法的后果是和同事交恶，关系就没法处了。除非你的工作根本不需要和他合作，否则他必然和你处处做对。其实工作的目的不是为了打倒别的同事，而是项目顺利完成不是么？

我给楼主的建议是改进工作方式，定期汇报并且让同事知道你在定期汇报。这样他就不敢胡说把功劳都说成自己的。偶尔的同事争风头你大可一笑置之。如果你定期汇报，领导心里自然有数。

虽然对同事和和气气，从不和同事正面争辩，但是别人也知道你是不好惹的，不敢抢你的功劳，而不是强了你的功劳你再往回抢。这就是不战而屈人之兵的境界。

这才是上策。

superklug · 发表于 2011-5-18 12:18

好的领导眼睛还是雪亮的。不过下次跟头儿见面的时候要抓住时机自己也多说一些啥。

元昊他姐 · 发表于 2011-5-18 12:25

能人好多，记号

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萍聚头条

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