请前辈们帮我看下合同上的这部分工资待遇部分，想问下是不是fix太低啦

元昊他姐 · 发表于 2011-5-24 16:51

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本帖最后由元昊他姐于 2011-5-24 18:05 编辑

今天不知道幸运还是倒霉又收到了一份电子合同，这是家小公司，职务是softwareentwickler
之前得到zusage的公司我们谈的价钱都不超过40k，所以在这家公司面试的时候下了狠口，非要45k。
当时boss比较含糊，说所有bonus加上的话差不多可以达到这个数，当时就是为应付完最后一个面试，所以也没去深想。没想到，没过两天，电子版合同就给我发过来了。工资的部分是
fixgehalt 2600 pro Monat

variablen Bezuege
1. Berechnung des qualitativen Jahresbonus:
Vom Arbeitgeber gewährte Gratifikationen gelten nur als freiwillige Leistungen des Ar-
beitgebers, auch wenn sie wiederholt und ohne ausdrücklichen Hinweis auf die Freiwil-
ligkeit erfolgen, und begründen keinen rechtlichen Anspruch für die Zukunft.

irvine · 发表于 2011-5-24 16:57

似乎还是偏低了一点。2600乘以12个月固定年薪是3.12万。东德小村庄还成。

至于奖金，那个是浮动的，新手一分钱都没有或者象征性的一点点，再正常不过了。如果没有特别理由还是选其他offer吧。

daodaotaotao2 · 发表于 2011-5-24 17:03

too low

元昊他姐 · 发表于 2011-5-24 17:18

我也觉得太低了，就是bonus这部分比另外一个offer强点

元昊他姐 · 发表于 2011-5-24 17:20

一般情况下fix和variable的多少比例是正常的啊

tadios · 发表于 2011-5-24 20:48

回复 5# 元昊他姐
一般情况下这个比例是动态的.
在谈薪水的时候可以完全不考虑奖金到底有多少,考虑如果只有基本工资能不能接受

元昊他姐 · 发表于 2011-5-24 21:04

回复元昊他姐
一般情况下这个比例是动态的.
在谈薪水的时候可以完全不考虑奖金到底有多少,考虑如果只有 ...
tadios 发表于 2011-5-24 21:48

我面试的时候一般问我gehaltvorstellung多少，我就说brutto40-45k，依城市而定，完全没想到底薪的问题
这么说的话，是不是工版大家开的工资都是指basis啊
我还纳闷，怎么看38k都说挺高啦

天快亮了 · 发表于 2011-5-24 21:11

东德小城，40k往上~~
现在形势不错，大胆的要吧~~~

元昊他姐 · 发表于 2011-5-24 21:14

回复 8# 天快亮了

40k是basis吗

adgjl · 发表于 2011-5-24 21:31

一般情况下fix和variable的多少比例是正常的啊
元昊他姐发表于 2011-5-24 18:20

小公司是这样的，奖金比例比较高，固定工资比较低，意味着你需要努力工作挣奖金。关于奖金比例和工资的关系，你可以参看我以前写的：点击查看

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[职业生涯] 请前辈们帮我看下合同上的这部分工资待遇部分，想问下是不是fix太低啦

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