面对"卖身契"的疑惑

举头望明月

我在公司争取到一个读博的机会，公司借此希望我签署绑定合同。我能理解公司的做法，但同时也担心绑定时间太长，或者绑定期间公司不给我晋升的机会。

我从朋友那里得知，德国劳动法规定，以深造培训为理由的绑定合同从结业后算最高不超过三年。如果超过三年，则合同部分失效，最终形成合同全部失效。在此想请教各位大侠，我这个朋友说的对吗？如果对，有没有什么特殊条例会导致此说法失效？

在此先谢谢各位了！

lyzr

一般都是绑定的合同，你不用担心了。关于晋升，似乎没机会，在你读博期间，因为你是学生身份。

举头望明月

谢谢楼上的答复。可能我没描述清楚，我担心的是作为义务，在读博结束后和公司捆绑时间太长，并且在获得博士学位后捆绑的这段时间时间公司不给我晋升的机会。这些对我而言赌注有些大。
从朋友那里打听到的消息是，德国劳动法为了保护受雇佣方，规定了这类"卖身契"最多不得超过三年，不知道是否有这个条款，以及何种情况下这个条款失效。希望了解德国劳动法以及有类似经验的高人能给予指导，多谢！

lyzr

回复 3# 举头望明月


    对于非欧盟国家，并且是学生身份的，没有这样的说法。

lyzr

回复 1# 举头望明月


    你的担心是没有必要的，因为如果你有能力，公司就会给你机会。

举头望明月

我在这个公司已经工作几年，目前拿的是欧盟长居，可能在读博期间会换国籍。公司规模不大，管理结构层比较简单，所以会有这样的担心。

lyzr

回复 6# 举头望明月


  这回明白了。虽然给你3年绑定的合同，如果你没有完成，还会给你续签。关于升职的机会，估计是没有可能的，因为你是做博士，如果博士毕业可以成为雇员是可能的。

lyzr

除非你不读博士了，重新签雇员合同。

举头望明月

目前还没和公司谈判。但根据之前谈话的理解，我拿的还是无限期工作合同，因为我读博同时还有一些正常工作要做。只是中间会附加一项条款，例如"介于公司给我一个读博的机会，如果我完成博士论文，同意为公司继续效力__年"。我的担心是最后谈判下来的年限太长，如果我之前描述的法律条文对我有效，我可以要求公司只能写3年。

lyzr

这样的公司多好啊，很多人想找一个稳定的公司都找不到呢？