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[职业生涯] 国航面试回来了,发发牢骚

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发表于 2011-6-21 20:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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今天终于去了国航的面试.多谢大家的帮助,下了火车很好找.面试职位是Sachbearbeiterin Verkaufsleitung.
进去之后发现他们的工作环境真是不太好,一层楼只有6,7个小房间,每个房间放上6台电脑,真的很拥挤。跟我联系的MM先给了我一张中文文章,关于国航的,让我翻译成英语。我进房间一看,同时还有2个人在做。原来一次面3个人。写完后带到一个电脑前面做个Excel销售表格,还有柱状图。完了之后去找销售经理面谈。面试时有经理(中年男子)和他的助手,一个女的。第一个问题就是介绍自己,这没问题。然后第二个问题就是孩子几岁,我说3岁,她说,这么小那你怎么上班啊。下一道题,你是不是嫁过来的阿?下一道题,你老公是中国人啊,他上班吗?下一道题,你老公是还在学习你们怎么搬家阿?下一道题,你现在拿的什么签证阿?下一道题,你工资要求多少?然后就面试结束了。总共5分钟,经理没说话,都是女的在说。然后问的问题没有一个关于我的专业知识,个人能力的,全是私人的问题。真的有点失望。觉得他们不在乎什么样水平的人,只要住的近,没孩子,有工签,工资低就行。枉费我抛下儿子来回奔波了7个多小时。不过最后问工资的时候我说的2500,没按大家建议的2000,因为我觉得这种条件的话,2000我实在没什么动力干。
总之,虽然大家提前给我打过预防针,但还是对国航有点失望,毕竟是中国大型国企阿,怎么这样呢

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发表于 2011-6-21 20:24 | 显示全部楼层
今天终于去了国航的面试.多谢大家的帮助,下了火车很好找.面试职位是Sachbearbeiterin Verkaufsleitung.
进 ...
aileenjiu00 发表于 2011-6-21 21:18


不能期望太多啊, 我上次也去面试了一个中国的大型企业, 通信业的... 很有名啊... 结果进去一样, 问有没有签证, 工资期望多少, 怎么搬家, 有没有结婚或者男朋友. 英文,德语或者专业知识一句没问.
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发表于 2011-6-21 22:11 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-21 22:12 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-21 22:20 | 显示全部楼层
今天终于去了国航的面试.多谢大家的帮助,下了火车很好找.面试职位是Sachbearbeiterin Verkaufsleitung.
进 ...
aileenjiu00 发表于 2011-6-21 21:18



    哎,国企啊国企……这工作环境,这工资,这面试……怎么招得到优秀的人才啊……
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发表于 2011-6-21 22:33 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-21 23:08 | 显示全部楼层
说句不好听的,别介意。我倒是觉得这个面试倒是很有针对性。

第一,他考察了面试者实际的中英互译能力。
第二,考察了工作中的office软件的使用能力。
前两点应该是这个Sachbearbeiter,Verkaufsleitung必须具备的能力。考察的很实在。
最后,他提出的问题又确实是不可回避的。比如说孩子小如何上班的问题,比如说搬家的问题,最重要的应该是签证的问题。那个Assisitentin问了几次最后才问道重点,试想如果lz你是嫁过来的,或者老公在工作的,那就没有工作许可的问题了。要知道外国的企业在德国雇佣外国员工有相当大的名额上的限制,无论是国航还是华为都不例外。我有很多同学毕业后去了华为,也没有问题啊。当然这个外国员工的名额可能国航不太愿意用在一个Verkaufsleitung上面。
最后当然还有待遇的问题。这次面试楼主不满意的原因应该在于雇佣双方对这个职位的设想相差太大,谈不拢是正常的。在这里也没什么必要大肆抨击国企。
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发表于 2011-6-22 07:25 | 显示全部楼层
我跟楼上感觉一样啊,从招人的启事上面看,是招Sachbearbeiter, 而不是Mitarbeiter, 所以应该问的问题就是相应的。没必要问什么我们该怎么样开拓德国市场之类的。Sachbearbeiter一般就是把任务按照员工手册完成就ok了,很少用到专业知识,开出的相应工资基本也是这些,在德国公司也不会比这个高到哪里去的。

建议兰州以后面试前先问清楚,省得浪费自己时间跑一次。就算路费报销的,精力也耽搁不起啊
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发表于 2011-6-22 08:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 JICHEJI 于 2011-6-22 08:18 编辑
今天终于去了国航的面试.多谢大家的帮助,下了火车很好找.面试职位是Sachbearbeiterin Verkaufsleitung.
aileenjiu00 发表于 2011-6-21 20:18

怎么说呢。在跨国公司的首席执行官和黑砖窑的零时工之间本来就有一万个等级。还是现实和理想的矛盾吧。

无知和期望太高,Sachbearbeiter无须专业知识,中国公司扣门剥削,员工经常加班(类似的故事你还听得少啊),这份工作也许1500也会有人来做。

你的经历又给我们增加了一个故事而已。
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发表于 2011-6-22 08:13 | 显示全部楼层
楼主mm跑这一趟真不值。早就听说国航的事儿了,就这一个职位不知道已经有多少人面试过了,可是至今还没着落。他们的潜在标准就是:中国人,离家近,没负担,有工签,有外表,有能力,报酬低。如果你有一点达不到,对不起,那我们宁愿继续选择下去。看看那几个搞面试的人,还以为他们有多深的城府呢,手里拿着你的简历竟然看不懂,然后问一些你已经写的清清楚楚,明明白白的问题。悲催啊。。。
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