有了解BOSCH的Trainee Programm的吗？

色色衣 · 发表于 2011-7-7 12:42

回复色色衣

轮岗到哪都很尴尬这个我倒是也有听说。主要是个人希望回国工作，即使现在留在德国，三五年后还得回去。本版牛人太多，个人考量不同，我就一小女子，职业上没什么野心，希望工作稳定，有点小前景，待遇不说优厚起码不错就可以了
helloecho 发表于 2011-7-7 13:33

这个很看个人,最后还是取决于你轮岗其间和老板关系搞的怎么样.

helloecho · 发表于 2011-7-7 12:56

回复 11# 色色衣

没太看明白，哪部分很看个人？

色色衣 · 发表于 2011-7-7 13:02

回复色色衣

没太看明白，哪部分很看个人？
helloecho 发表于 2011-7-7 13:56

轮岗期间的表现, 很多人一直默默无闻, 少部分人和VP关系搞好, 轮岗之后部门随便挑. 轮岗一结束就senior manager, 随后director.

helloecho · 发表于 2011-7-7 13:09

回复 13# 色色衣

明白了，多谢指教

ffye · 发表于 2011-7-7 14:44

轮岗期间的表现, 很多人一直默默无闻, 少部分人和VP关系搞好, 轮岗之后部门随便挑. 轮岗一结束就 ...
色色衣发表于 2011-7-7 14:02

不是吧, 没看到几个. 最多也就回中国做个gruppenleiter 罢了

色色衣 · 发表于 2011-7-7 14:46

本帖最后由色色衣于 2011-7-7 15:50 编辑

不是吧, 没看到几个. 最多也就回中国做个gruppenleiter 罢了
ffye 发表于 2011-7-7 15:44

这和个人机遇有关，我也认识人结束之后青云直上的。但总的来说，少。大概20人有2个那样。

老北京鸡肉卷 · 发表于 2011-7-7 15:12

总结：进去难出来大多数也就是普通mitarbeiter

helloecho · 发表于 2011-7-7 15:18

回复 17# 老北京鸡肉卷

这个.....为什么进去难？要求看起来不严苛啊
如果出来就是普通MITARBEITER那谁还做培训啊，直接入职不更好

色色衣 · 发表于 2011-7-7 15:19

回复老北京鸡肉卷

这个.....为什么进去难？要求看起来不严苛啊
如果出来就是普通MITARBEITER那谁还做 ...
helloecho 发表于 2011-7-7 16:18

进去要做智商测试，presentation水平要很高。

老北京鸡肉卷 · 发表于 2011-7-7 15:25

一般海选就选几个人然后开始进行至少一整天的群P 通常要既聪明又能说会道的人能脱颖而出
如果不幸你们组都是德国人我们外国人首先在语言上就天生短板分组讨论你很吃亏

认识几个同样bosch trainee的结束后中国人都没有德国人发展的好

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