想请教一下怎样跟公司提涨工资的事情

高级选项 · 发表于 2011-7-7 16:55

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只是想咨询一下，应该怎样跟公司婉转的提出这个想法，但是并不是现在就要做这件事，想看看大家都是怎么跟公司说的。

我的情况
通信专业
在一家Ingienierbuero工作1年多点
起薪是36k/年

当初签的合同上没看到公司的bonus以及工资级别，所以不知道应该多少时间才能给涨工资或者具体能涨多少。
就是试用期的时候是一个月2800，但是转为正式之后就3000.这个是不是就是bonus？

实在没经验，所以大家各抒己见。谢谢啦

irvine · 发表于 2011-7-7 17:07

最保守的办法，每年至少一次雇员谈话吧，谈话的时候就可以说。

乐水鸣佩环 · 发表于 2011-7-7 17:54

3000也是39K/年啊

salangane1234 · 发表于 2011-7-7 21:16

3000也是39K/年啊
乐水鸣佩环发表于 2011-7-7 18:54

你一年13个月吗？

高级选项 · 发表于 2011-7-8 07:19

最保守的办法，每年至少一次雇员谈话吧，谈话的时候就可以说。
irvine 发表于 2011-7-7 18:07

这个还没有~~~~

高级选项 · 发表于 2011-7-8 07:19

3000也是39K/年啊
乐水鸣佩环发表于 2011-7-7 18:54

我是12个月，咋会有39K呢？

不过我希望公司能给我13个月

mies · 发表于 2011-7-8 08:01

如果觉得自己工作成绩还不错可以先和Abteilung的Chef交流一下,如果公司实在比较小,没有这些分级就直接找老板好了,如果自己不提,别人是不会管的.但是前提是想好如果老板不答应涨工资怎么处理,跳槽?还是将就再干下去或者达成一个比如一年后再谈的协议.这个要看具体的情况了.
祝好运!

conny_sun · 发表于 2011-7-8 08:07

你就找头儿说，想跟他聊聊。问问他对你工作的看法，有什么建议。如果他对你工作很满意的话，你就顺水推舟提下涨工资呗。如果他对你的评价一般，你就先等等呗。

yanyanqq · 发表于 2011-7-8 09:00

小公司是比较难，要涨工资，必须，自己业绩好，公司业绩也好，还要部门的头业绩好，最好还要头的心情好。碰一块了才能升。

以前我工作的公司是小公司，每年还不一定有那个雇员谈话。或者某天老板突然叫你去，然后就谈了。你那个时候什么准备都没有，那还会提涨工资。最后好不容易，头答应涨了。结果新来了个头，原来那个头失势了。结果还是不了了之。

polo · 发表于 2011-7-8 09:23

我们工资也是小公司，你不主动去谈，他绝对不会找你谈。
谈工资要有理有据，这种事情，多谈几次就有经验了。

我谈过两次，包括经济危机里一次，都涨了，但是过程都不怎么爽
我下下次肯定能做得更好。下次应该就是跳槽了

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