求建议，目前在公司里工作觉得举步艰难，混不下去?

tqth

最近在公司里觉得非常地艰难。已经有差不多半年被这样那样的事情搅得很难受。这几天甚至经常连觉都睡不好。帖子有点长，想请版上大家给些建议。

去年毕业在就业市场还没恢复前，找到现在这家小公司的工作的。公司大概上百个人吧，面试的时候我就觉得面试官风风火火，说东道西，不是特别喜欢。但是人也得现实一些，不是每个人都能随时拿到份最理想的工作的。

公司里每个人都很忙，老板和有些人估计每天工作超过12个小时。大家东西做出来就行了，关于员工培训具体发展计划什么的根本不是公司的话题。
去年在公司里呆得还是挺开心的，觉得只要能多学多做就行了。大家对我的反馈也很不错。其中我和一位另一个组大概有10年工作经验的德国同事S讨论过几次专业问题。我当时觉得S虽然感觉有些浮躁，但是愿意和新人交流一些专业知识。之后今年年初，S跟他的老板提议，说我挺能干的，让我做某某任务。于是S的老板就找到我原来的老板，给我安排S组的任务，这当中S的关于工作安排的主意变了至少4次，中间出现了和我原来的老板给我任务的时间冲突问题。于是S的老板和我原来的老板争执过一次。在这个过程中，我由于是新人，极少发表自己的意愿，处于被动的位置。虽然没人怪我，但是搞得我几个月都没有正式的任务做，被夹在两个组中间，有点成为两个本来关系就不太好的老板之间争执的道具，非常地不爽。我原来的老板开始和我关系很好，但是这些纠纷让他心有芥蒂。前不久，我被正式调到S的组里。

这个中间还有件不愉快的事情，公司里有个40多岁得很nerd德国单身汉，对中国挺感兴趣的，挺喜欢找我聊天的。我都快结婚了，于是压根没想那么多，而且和他没有任何私人往来。但是他开始频繁地给我写求爱信之类的，不可思议地死缠烂打。我忍无可忍地到了老板那里反映这件事情。在日常工作中大家也都觉得这个德国人有些神经病。没多久，由于这个人跟他自己的老板关系闹得很僵，离开了公司。

由于S接到一个项目管理的任务，于是年初他把他手头上的一份工作给我接着做。他总是风风火火，说他的工作是全世界领先的，对公司的产品有划时代的意义，要支持我在专业上有所提高。开始我积极性很高。但是断断续续过了半年现在发现S到处都在极度推销他的这项工作，让老板和客户大家都知道他开发出了这项新东西，大家都在等着产品。其实这份工作是他做了一半的一个难收拾的一个摊子，一些基本思路就不是很对。而且S其实自己也不知道下面该怎样做下去，他给我的一些专业上的建议十有八九都行不通。但是我只要一跟S提到这项工作中的不足之处，他就开始很激动地说，他什么都知道，所以这项工作才那么领先嘛。而且由于老板很忙，让S来负责我的工作进度，于是S在我面前像是大老板一样，他一时对什么感兴趣就催我去把结果弄出来，经常催我快把东西做成产品，具体怎么做他没时间管也很难给什么建议。而且最近只要有什么结果他觉得不满意，就开始对我大吼大叫，"你这项工作怎么做的呀，这个都不弄清楚九别做下去了，你到底懂不懂呀"这类的话。

上回S在这项工作上写了个专利，让另一个德国新人和我一起写，三个人的名字都挂在上面。前不久S又催我在一个很小的会议上投稿，我原以为在这个会议上要不是S自己做报告要不让我做，没想到S说10分钟的报告3个人轮流一起做，首先由他介绍新意和思路，再由那个德国新人介绍如何设计，最后由我来介绍验证过程。我反问那位德国新人在这份工作上之前就干了一个月，现在半年都没怎么过问了。S说这本来就是小组工作嘛，那位德国新人如何如何优秀，做了很多，像做报告这样的事情一定要给他机会。估计是S不想让我抢了他的功劳，所以要摆出一副他全权领导两个新人的架势。其实这些东西对我真的不重要。但这一切真的是让我觉得很不爽，具体工作没人过问，关于功劳分配的问题大家都来了。

现在呆在公司里实在是挺痛苦的，真没想到，毕业第一份工作没干太久就会到了这个地步。想跟老板反映跟S的问题，但是老板跟S比跟我要熟很多，我是没地位的新人，所以S才敢这样对我。公司很小，任务多，本来资源就有限。又不想让老板觉得我惹事生非，不能与人共事。觉得我难的工作搞不定，很无能。没有完美的工作。而且就算我想换工作，也想在现在的公司拿到一份像样的arbeitszeugnis。

money_job

估计您只能换工作了，完全是办公室政治上经验太少。

新人入职，跟定一个Teamleiter(TL)后，就千万别再和其他的Teamleiter眉来眼去了，否则原来的TL看见自己被人挖墙角，特别是还是被平级的同事，他会被您给气死的！

现在您混得是猪八戒照镜子，里外不是人，2个TL都觉得您不咋样，在一个百十来人的公司，这也就到头了，除了换工作没啥可能了，而且6个月内就换工作，给人事部一种极为浮躁的做人感觉，麻烦啊

mandymiao

个人比较粗浅的建议,刚毕业的人本身在职场上没什么经验,有些事情谦虚点,能忍就忍了,当然不是说事事都忍,取决于具体事情.我刚开始的半年被一群大妈指使的复印文件,搬东西,一堆不知道谁的活都扯我这来了.刚开始也考虑说这样没什么意义,觉得自己DIPLOM毕业做这些简直是挺扯.但是半年之后工作开始独立承担后,就有资本跟她们说,请您自己影印,把她们给的不是自己的工作一件一件的还给她们.每个公司都一样,新人进来都要趁她不懂的时候稍微压一压.挺过去了,也许后面就有春天了.

那个谁

个人比较粗浅的建议,刚毕业的人本身在职场上没什么经验,有些事情谦虚点,能忍就忍了,当然不是说事事都忍,取决 ...
mandymiao 发表于 2011-7-13 10:18

牛叉人士~~~不错，赞~~！！！

nanguazaixian

lz你马上就要熬出头了

uiaxm

最近在公司里觉得非常地艰难。已经有差不多半年被这样那样的事情搅得很难受。这几天甚至经常连觉都睡不好。 ...
tqth 发表于 2011-7-13 08:12

楼主这半年咋搞的这么复杂啊!!

厉害!



   

活在别处

加油。。。。。。

casperjulia

如果做得不开心，就换吧
我同事都给我絮叨过，说工作中同事相处，同事人品，工作环境甚至有时候比薪水重要
刚开始的时候老板都不敢给工作，生怕难为新人
还不停的问，有米有spass阿。。。

Don't_speak

要是S是你的直系上司，个人认为越级告状极其要不得。

conny_sun

千万不能越级告状。。。
首先看看公司内部有没有可能调动了，如果有最好公司内部调动一下。
如果不行，试着跟S好好沟通一下吧，如果沟通好，没准问题就解决了。如果解决不了，就再忍一段时间了。然后开始着手找工作吧。现在经济情况好，找到的可能性还是很大的。