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萍聚头条

楼主: Casablanca

[职业生涯] 这样的面试结构,是不是代表一次搞定?

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发表于 2011-7-16 18:22 | 显示全部楼层
我下周一就有一个面试。面试的是个女孩子,我们这边是我(AL),ceo,人事部。事先我给过她一次电话面试,这次如果不出意外可以定下来了。
Die von den Nutzern eingestellten Information und Meinungen sind nicht eigene Informationen und Meinungen der DOLC GmbH.
 楼主| 发表于 2011-7-16 18:54 | 显示全部楼层
我下周一就有一个面试。面试的是个女孩子,我们这边是我(AL),ceo,人事部。事先我给过她一次电话面试,这 ...
Antje 发表于 2011-7-16 19:22


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 楼主| 发表于 2011-7-16 18:57 | 显示全部楼层
回复 30# wygglück

你说的谈待遇是指大概给一个数,还是研究具体工资结构啊
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 楼主| 发表于 2011-7-16 18:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-7-16 19:04 | 显示全部楼层
Casablanca 发表于 2011-7-16 19:54


Abteilung也分大小的,呵呵,我们这个小小的部门才6个人。
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 楼主| 发表于 2011-7-16 19:30 | 显示全部楼层
回复 35# Antje

也很牛了,你是我在工版看到的第一个在德国当上AL的强人。
既然你是作为AL的面试官,我有问题请教,如果面试的人开工资开在市场均价范围的上限,
你如果最后录取他的话,会按惯例多给一点呢 ,还是会和他报的一样甚至减少一些?
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发表于 2011-7-16 22:31 | 显示全部楼层
回复  Antje

也很牛了,你是我在工版看到的第一个在德国当上AL的强人。
既然你是作为AL的面试官,我有 ...
Casablanca 发表于 2011-7-16 20:30


我想这里应该也有很多潜水的高人。这真的不算什么。

你的问题不能一概而论。就我个人经验而言,我手里的预算可以到60K,还是要看面试的人了,如果人选很多,那肯定就是选最优秀,价格又比较便宜的那个。这个并不是绝对的。比如有一个经验很明显特别对头,一上手就能把我现在带的Projekte给接过去的,多给点也没关系。但要是有几个不相上下的,就肯定选那个最便宜的。有的时候都不怎么样,那我宁愿多等等,也不想随便找一个。希望能帮上你。
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发表于 2011-7-16 23:01 | 显示全部楼层
回复  wygglück

你说的谈待遇是指大概给一个数,还是研究具体工资结构啊
Casablanca 发表于 2011-7-16 19:57



    谈具体工资结构
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发表于 2011-7-16 23:22 | 显示全部楼层
我想这里应该也有很多潜水的高人。这真的不算什么。

你的问题不能一概而论。就我个人经验而言,我手 ...
Antje 发表于 2011-7-16 23:31


麻烦,请教一下。

这个问题,我一直以为是问个人定位,反正很多公司是 Tarif,没有可商量的。
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发表于 2011-7-17 11:04 | 显示全部楼层
麻烦,请教一下。

这个问题,我一直以为是问个人定位,反正很多公司是 Tarif,没有可商量的。
desert 发表于 2011-7-17 00:22


我们公司是美国公司,可能和许多德国公司不太一样,我们这里也有Tarif,但是好像并不是很严。而且我是在市场营销这块的,可能和工程师之类的工作不太一样,标准也不太一样。

我这里的运行方式很简单,我年季末提交需要的找人的预算,然后拿到每年的Budget,可以决定招多少人,招什么样的人。我把Stellenausschreibung写出来,交给人事部,他们负责找人。拿到Bewerbung以后发给我,我看需要先电面,如果离得近就直接面试一次。然后跟人事部和CEO一起面试。

反正最后工资不能超过预算,但总的来讲预算一般都还是给的很宽松的。

希望能对你有所帮助。
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