安慰已经求完了

crazybiene

回复 40# 瓷。。。


我觉得你说的又对又不对，我认为不是低级的错误，要是这是是个人都知道的东西，我不懂，那我是思维不行。
只是问到我一点也没有经验的领域，我以前也面试过，面试官也会用很多比较难的问题来问我，我回答后，他们也会比如说答对了一般，但是就不用这么难的问题来为难我了。
我觉得不管是面试官还是面试者，不管是SACHLICH方面对与错，一个NIVEAUVOLL的EINDRUCK还是给对方留的。
不过总之，一次面试而已，我以后多注意，下次再有这样的情况的时候就有点经验了。

纽约纽约

回复 41# crazybiene


    我同意你的观点。对项目管理有点常识的人都知道没有完美的Plan，这是经验活，需要时间积累。更谈不上低级错误。所以Lz不用妄自菲薄。
我更同意前面有人提到的，面试的人希望考验你对verkaufen自己想法的能力, 特别是面对置疑的时候。这是咨询业里经常要面对的。
而且我也不同意做几年别的，再做咨询业的说法。至少做战略咨询，积累经验最好的方式就是在各种不同的项目里学习。其他公司给不了咨询公司那么多样的机会。
理想的状态是在咨询公司拼几年，再选择一个自己最喜欢的行业，一路走下去。
至于那个什么"你不是我们需要的"那种屁话，你就当她是个屁，把她放了吧。
喜欢随意下定论的人要么是性格不成熟，要么是看事物的思维有问题。

tottisfan

刚毕业的学生  可以说什么都不会， 如果还有人会相信毕业生所谓的观点的话 我只能说 那人本身就是个2

crazybiene

回复 42# 纽约纽约


    你所说大多数都是我所想的，我当时就尝试的申请了一下。我主要是特别不认同她说的那句话，她说这种项目计划应该连在校学生都会理，纯逻辑问题，跟经验无关。
P.S. 面试开始也不跟我介绍她谁，给我个名片，公司干嘛的，有多少业务如何。。。后来是我问的一些相关情况。她都迫不及待的把她呢一堆纸给我了。

crazybiene

回复 43# tottisfan


    她今天估计充分的相信了我应该能做的让她满意，所以杯具了。

tottisfan

LZ恕我直言   一个毕业生  不可能了解ABC muster, lastenheft sowie spezifikation, DV und freigabe这些企业最常见的流程。 当然 企业里的领导也不会浪费时间在这些一无所知的所谓的consultant上的。

crazybiene

回复 46# tottisfan


没关系的，我也知道我都不懂，。呵呵，那女的说了，我虽然知道是LASTENHEFT, FREIGABE USW.但是没有，就是不知道其中的关系，跟哪个部门有链接，怎么排列，怎么计划。。。
因为让我去面试嘛，我当时犹豫了一下，觉得可能会有SCHULUNG一类的，所以就去了

纽约纽约

回复 44# crazybiene

做Projektplanung是Projektleiter的工作。。。她期望毕业生一上来就做PL的工作，那得问问，她给多少钱一年了。。。
如果她给不出PL的工资，又对人抱这样的要求。。。那是她基本逻辑有问题。。不是你。。

瓷。。。

crazybiene 发表于 2011-7-22 21:27
回复 40# 瓷。。。

lz 同学 我真的不是损人。 就你的回复来看， 你离明白我那些话什么意思的水平还差的很远呢。 我并不是说你脑子里知识少。你也是毕了业的人了。 知识和职业素养是不同的。

还有我借宝地来说说这版块的有趣的现象。 有时候一个没有经验的人提了个问题，有些是有经验的人回的，有些是没经验的人回的。 结果呢经常是这样。 有经验的人回的，没经验的人看不懂，要不就认为没道理，更有的时候是认为这些真正具有实际意义的经验是站着说话不嫌腰疼。结果呢，没经验的人又总是喜欢跟其他跟他有共鸣的没经验的人报成一团。彼此惺惺相惜。有时候我真觉得也够有趣的了。

不管怎么说，你加油吧。

hailantian

gleich2008 发表于 2011-7-22 18:19
上面两个都说得很好

一个没有经过集体讨论，要求个人独自20分钟就要做出来的计划，肯定不 ...

支持这个说法。很多人都会有误解认为小的公司要求会相对较低，其实现实中很多的小公司要求反倒因为降低的成本的需要对招人要求多多，尤其是consulting projektmanagement。很多的项目都是由1，2个人组成团队来面对个个方面的需求。对外要让客户满意，对内要负责好内部协调。所以灵活性和快速对事物作出判断和决定是必要前提。她们面试新人，一方面是在工资上可以好谈，另一方面又恨不得你28版武艺样样精通。就像楼上说得，如果觉得可以顶住这种压力和有投入的热情，可以考虑做下去。否则还是先从大公司做起会比较好些。