请教：关于德国公司内部换工作

夏天的风筝 · 发表于 2011-8-8 20:23

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最近觉得自己的部门呆烦了，想换部门。和一个相熟的部门经理谈过了，他很高兴，欢迎我加入。职位也不错，将要去的组里的几个同事之前的关系也还不错。

可是心理有一点点担心，因为那个部门的大老板（新老板的老板，40岁左右的德国人）和我们这个现在的部门之间有过节，具体是因为抢一个项目的主导权，这个大老板他们输了。在这中间我也被动的卷进旋涡里了，虽然我没有主动说过什么伤人的话，但我不知道我这样换部门会不会招来什么不好的后果？我不是争端中的既得利益者，只是小罗罗而已。

我是担心过度了么？如果过去的话，应该注意些什么？我的新老板和我关系不错，是不是我其实直属老板之外的事情不用考虑那么多？

大家有什么建议吗？多谢了！

verlassener · 发表于 2011-8-8 21:06

撒手去新部门吧，只要以后没有旧部门的往来就行

夏天的风筝 · 发表于 2011-8-8 21:15

多谢回复！
我本来就不算旧部门管理层的心腹，所以我肯定不会和他们往来，呵呵：）

wordpad · 发表于 2011-8-9 08:02

多大的公司，还能部门之间做调剂？？

dipont · 发表于 2011-8-9 10:54

这样的公司不少，而且德国人的办公室政治幼稚的很。中国人从小耳濡目染阶级斗争这么多年，没问题的啦

夏天的风筝 · 发表于 2011-8-9 18:04

说德国人的办公室政治简单，其实有时候不简单，他们的斗争也是很错综复杂的，很多时候也要选边站的。告到公司高层也是很稀疏平常的事情。我觉得大家遇到这样的部门最好离的远点。

Stargate · 发表于 2011-8-10 02:55

wordpad 发表于 2011-8-9 09:02
多大的公司，还能部门之间做调剂？？

大公司都这样，正常正常

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萍聚头条

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