请问，有没有因为工资开太高而被Absagen的情况？

swordheartde

如果面试时工资开高了，公司一般是不是会和我商量降下来？ 但有没有风险，因为我开的太高了而直接被Absagen？ 因为我看到我申请的这个工作，有同学刚毕业可以拿50k以上，而我能接受的底线是35k-40k，所以很犹豫工资到底应该开多少。

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解释一下这个工作岗位的情况。本来这个工作是要找有erste Berufserfahrung的，但我看它的要求和我的几个专业方向很匹配了，他主要要求的我都学过，就试着申请了。有些意外真的得到面试机会了，所以很是有些不淡定。 一怕错失这个机会。二也有些幻想，公司原来的Budget就可能高，我能不能因此得到较高的工资。

乐水鸣佩环

直接absagen，因为候选Kandidat很多，水平差得也不多

swordheartde

乐水鸣佩环 发表于 2011-8-20 18:54
直接absagen，因为候选Kandidat很多，水平差得也不多

拿50k多的同学是大公司的Tarif，不知道有没有参考价值？

乐水鸣佩环

swordheartde 发表于 2011-8-20 19:09
拿50k多的同学是大公司的Tarif，不知道有没有参考价值？

看单位开价，如果面试的不是大型企业又很想要那个位置，只能往下浮，经济危机后，新人入职薪水有明显的下调，尤其是对外国人更加明显。

swordheartde

乐水鸣佩环 发表于 2011-8-20 19:10
看单位开价，如果面试的不是大型企业又很想要那个位置，只能往下浮，经济危机后，新人入职薪水有明显的下 ...

明白了，多谢！

fusion

其实啊，开的高不高是和对于应聘的职位，没有必要和别的童鞋比。正如另一个帖子里说的，同是Master毕业，中间的经历也不一样的。
我的经验是如果开的比该职位设的薪金高很多，毕业生的话是很有可能会absagen掉的。如果心仪的可能会问问你。我申请过一个职位，后来面试当中觉得不是我理想的职位，我就开了个高价，让他absagen我，不过公司后来老实说这个职位给不了那么多钱。
我个人的想法哈，毕业生，又不用养家，也没其他压力，不用在钱上太多纠缠，找个心仪的才是王道。钱以后会有的。

swordheartde

fusion 发表于 2011-8-20 19:36
其实啊，开的高不高是和对于应聘的职位，没有必要和别的童鞋比。正如另一个帖子里说的，同是Master毕业，中 ...

嗯，我也是觉得拿到Zu是第一，才有这样的疑问。只是眼看和别人做一样的工作，而比别人少拿10k，还是有点心里不淡定。 另外，不是说工资是根据工作岗位决定预算的吗？ 我申的这个职位，还算有些责任的，并不是Trainee之类的让进去慢慢培养的，其实他们是要求有Erste Berufserfahrung的。 因为我会编程，而学我们这个专业的会编程的不多。所以，估计让我去面是省得让别人再学编程吧。

Dortmund110

swordheartde 发表于 2011-8-20 19:55
嗯，我也是觉得拿到Zu是第一，才有这样的疑问。只是眼看和别人做一样的工作，而比别人少拿10k，还是有点心 ...

你想多了，真的。
公司很多专门编程的都不会用UNI或者FH毕业的，很多都是Ausbildung。

swordheartde

Dortmund110 发表于 2011-8-20 20:02
你想多了，真的。
公司很多专门编程的都不会用UNI或者FH毕业的，很多都是Ausbildung。

不是专门编程的，但工作内容一部分需要用VBA，SQL管理数据库。

swordheartde

乐水鸣佩环 发表于 2011-8-20 19:10
看单位开价，如果面试的不是大型企业又很想要那个位置，只能往下浮，经济危机后，新人入职薪水有明显的下 ...

如果是大公司就可以开高一些吗？ 还是不用开工资，对方直接按Tarif给？我去这个公司属于一个大公司的子公司，不知道情况怎样。