请教反应快的同学，上司的不经意的歧视性语言，该怎么回？

Dangschee

1 要区别玩笑和歧视，不要太较真或太自卑。偶自己也常开中国玩笑。
2 真的是歧视，而且要Farbe sehen sehen的话，啥时候他做事情不仔细，延误的时候，侬嘲一句，你丫咋也中国风格鸟，谁人传染上滴？

snipermax

不要太认真，如果是我会说 chinese style - meinst du mit gut und günstig oder
german style langsam und übersystemorientiert

celinecy

问题是为啥你要帮他装订文件，你是他秘书还是他下属？同样的话，同事说跟上司说可不是一回事情。上司说什么就是什么，同事挑三拣四，直接丢回给他吃自己去...

江南织造

我觉得工作中还是不要过于敏感的好，lz说的这种情况我们也有，不过是发生在印度分公司，他们工作不认真，确实挺烦的，如果是这方面的评价的话，我觉得算是实事求是，不能算歧视

toxshy

其实国人在国内办公室也经常拿中国货之类的开玩笑的，笑笑好了

RFD16

无所谓了  爱说啥说啥

纽约纽约

我同事有一次说中国文革时候，每个人都穿绿军装什么的，我笑笑说，那多好阿，现在不就讲究Standardisieren嘛。。他说，尼还真是positiv。。。以后他再说挑剔中国的话，我也开玩笑似的跳出他的思维把结论引到别的地方
不报复不反应不是我的风格
正面冲突也不合适，影响关系。。

Antje

我的个人看法：

第一，工作本身较真，其他的东西睁一只眼闭一只眼，人活得轻松些。

第二，但是，如果他的言语的确让你很不舒服了，你是有权利说出来的。但要注意方式和语气。千万不要用挖苦和以其人之道，还治其人之身的办法。因为那样你们永远不可能回到sachlich的Ebene上面，只会互相攻击。

另外再加一句，这个不需要反应快，在他攻击的时候狠狠回击，那样反而显得不成熟。你不需要这样的，你完全可以和他心平气和地谈。

你可以单独和他谈一谈，注意谈论的时候思路要清晰，同时遵循下列三条主线：

1.陈述事实（一定要说事实，让他无法反驳）
2.陈述你的主观感受（因为是你的主观感受，所以他也无法反驳）
3.提出期望

具体来说，你可以跟他说，。。。Etwas bedrückt mich schon seit einer Weile, haben Sie eine Minute für mich, für ein paar offene Worte?

然后开始：(只是主线，你可以填充）
1. Mir ist aufgefallen, dass Sie häufig mit China Ihre Späßchen machen, die meinetwegen harmlos sein könnten. （要是他表示不理解，你可以举几个例子）

2. Ich will Ihnen offen sagen, dass solche Späßchen mich sehr getroffen haben. (如果有时间，还可以借题发挥，举举例子啦，描述一下自己的心情之类的。）

3. Ich bin fest davon überzeugt, dass Sie es nicht mit bösem Absicht gemeint haben! Daher hoffe ich sehr, dass Sie in Zukunft meine Gefühle berücksichtigen könnten! 然后强调下和谐工作环境的重要性。

ffl2004

doladola 发表于 2011-8-24 16:06
没错，我就是觉得他太烦了

哎 人是不同滴 要宽容 算了