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萍聚头条

楼主: GibGas

[职业生涯] 刚收到合同,可是很沮丧……求拍求安慰

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发表于 2011-8-25 19:59 | 显示全部楼层
lz开的是35k吧,的确少了点,不过总比没工作要好
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发表于 2011-8-25 20:07 | 显示全部楼层
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发表于 2011-8-25 20:11 | 显示全部楼层
如果是小公司,税后1800可以啦,阿迪,hella这还都是大公司,刚毕业的学生也就差不多这价吧。先干一年,下次延合同的时候再谈工资。
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发表于 2011-8-25 20:11 | 显示全部楼层
GibGas 发表于 2011-8-25 19:07
我们行业我们学校来看,非常的少,除了我,我其他中国同学拿到最低的是45K……最高的那两个就不说了……
...

infor的吧。你看看现在经济形势,马上二次探底,明年肯定不如今年那么好了
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发表于 2011-8-25 20:14 | 显示全部楼层
楼主,我只想告诉你,理想很丰满,现实很骨感。

ps.楼上有同学说的真好,入职就比没意思,等过了五年过后再比才有意义。
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发表于 2011-8-25 20:15 | 显示全部楼层
很理解楼主,本人也收到一合同,心情却很沮丧。因为合同上的Grundentgelt 很低,加上什么Arbeitszeitzulage, Leistungszulage, Freiwillige Zulage, Weihnachtsgeld 零零七七才加到我原来提出的Brutto。
想问问大家,这些一堆Zulage 是不是公司想取消就取消的?

这家公司也不小,应该是属于IG Metall Tarif的。如果按照Grundentgelt 去比较IG Tarif, 级别明显太低了。

有人有想同的经历吗?

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发表于 2011-8-25 20:15 | 显示全部楼层
第一份工作的工资真的那么重要么?
偶见过有人极力打听刚找到工作的人的工资,  高的他就羡慕, 低的他就鄙视。
偶脚着这样的人鼠目寸光,lz引以为戒。
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发表于 2011-8-25 20:22 | 显示全部楼层
第一份工作工资不重要是国内的说法,在德国涨幅都不高,起点自然就重要。

个人认为Tarif级别是重要的,Tarif定了之后就只能一级级慢慢爬,再想谈涨工资就难了。

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发表于 2011-8-25 20:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 游戏规则 于 2011-8-25 21:31 编辑
燕子n 发表于 2011-8-25 21:15
很理解楼主,本人也收到一合同,心情却很沮丧。因为合同上的Grundentgelt 很低,加上什么Arbeitszeitzulage ...


你做什么工作?拿的又是什么级别?

如果你实质的工作性质只是sachebearbeiter, 那你不可能拿到高级别的啊,不管你是uni还是fh毕业的,tarif跟你的工作内容走

至于你提出brutto的话,可能公司是利用你没讲清楚是entgelt的brutto还是年薪平摊到每个月的brutto,如果是这样,确实有点不爽啊

不过,话说走 ig metall tarif的公司,基本还是给的很合理的
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发表于 2011-8-25 20:40 | 显示全部楼层
楼上说的很有道理,公司肯定利用我笼统说的Brutto 而把它转化为平摊到每月的brutto,可恶!

可惜面试的时候没有说清楚,大家面试难道都说Entgelt Grundentgelt吗? 失策了

我学电子的,面试的是System Engineer, Tarif就不说了,估计比秘书还低
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