德国国籍到中国工作是否可以一直拿德国合同？

tekken · 发表于 2011-8-28 15:02

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大家好。我目前刚申请到德国国籍，这里毕业后在一家德国公司已经工作4年多时间。有另一家德国公司通过猎头找到我，谈了下跳槽的事情。先是和德国本土公司签合同，在德国工作6个月，半年后回国和他们国内分公司签当地合同。但是工资不变，转成人民币。我觉得其他方面都ok，但是就不理解如果待遇不变，为什么要转成当地合同。难道这对arbeitsgeber来说，会增加附加费用吗？据我所知所谓的海外补贴，就是北京上海每天42欧的spesen，其实是可以从企业交的税里面扣掉的。这么说来有什么不一样呢？

我去国内就是常驻，不存在entsendung几年后还会来的情况。过两天要再谈一次。我是希望德国合同能保持不变，因为我现在不是要找新工作，如果跳槽总得保险点吧。总觉得如果换个新环境，就要签新合同的话，未知系数就高了。

不知道大家有过类似的经历没有？

amoy · 发表于 2011-8-28 15:11

听过一个HR讲这个问题他说如果短期可以是德国合同长期是会改成国内合同的不然对当地员工不公平

tekken · 发表于 2011-8-28 15:16

本帖最后由 tekken 于 2011-8-28 16:17 编辑

那如果照这逻辑，真正的德国人到了国内要常驻，也拿local的合同了？但很多其实是那entsendung的合同啊，也不见得几年后就一定回德国。

swordheartde · 发表于 2011-8-28 15:17

amoy 发表于 2011-8-28 16:11
听过一个HR讲这个问题他说如果短期可以是德国合同长期是会改成国内合同的不然对当地员工不公平

借口吧，lz是德国籍的员工啊？另外，请问lz，对方知道你是德国籍的吗？德国人拿德国合同理所当然，不然德国国家也不同意啊？因为德国公民享受德国养老，怎么能不按法律交德国养老保险呢？

amoy · 发表于 2011-8-28 15:18

等会的人来解释吧那个HR说这话的时候不光是对中国人说的

tekken · 发表于 2011-8-28 15:23

swordheartde 发表于 2011-8-28 16:17
借口吧，lz是德国籍的员工啊？另外，请问lz，对方知道你是德国籍的吗？德国人拿德国合同理所当然，不然德 ...

知道啊，因为这有申请工作签证的问题，所以是第一次面试就提过的。

obiwbs · 发表于 2011-8-28 15:30

lz 我以前也有过同样的问题。
1. Expatvertrag 对你的Arbeitgeber来说太贵了，一般Entsendung 最多3年.你如果在永远要在国内长住的话，对他们开销太大，不可能（我也试过）
2. Local Expat Contract 4000RMB以上叫15%的税，德国和中国有Steuerabkommen,省很多税钱

不知你是打算在国内呆多久是永远定居吗？如果你以后还要回德国的话建议你去办private Rentenversicherung。

obiwbs · 发表于 2011-8-28 15:30

我以前的帖子里也有相关的

swordheartde · 发表于 2011-8-28 15:31

tekken 发表于 2011-8-28 16:23
知道啊，因为这有申请工作签证的问题，所以是第一次面试就提过的。

那对方有没有解释德国合同和中国合同的区别在哪里？是不是Urlaub，Zuschlag，Bonus，Ueberstunden 之类的有差别? 也许所谓德国合同，只不过是说和德国同事的合同条件一样，按理说到中国确实没必要拿德国合同。不过现在中国劳动法也越来越严格了，只要这个工作岗位本身没问题，应该不会太离谱。

tekken · 发表于 2011-8-28 16:09

obiwbs 发表于 2011-8-28 16:30
lz 我以前也有过同样的问题。
1. Expatvertrag 对你的Arbeitgeber来说太贵了，一般Entsendung 最多3年.你 ...

谢谢楼主的建议。我会找下你的帖子。我是打算退休后在回德国的。当然人的想法会变，但目前以此作为今后计划的出发点。那就是说只有两条路，或者local合同或者expat合同，没第三种可能性吗？

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