求助！ 关于bwl controller 工资 谈判 ！

企及

现在一家中型企业工作，不到一年工作经验，跟男友离得远，换工作，
上周五二面，得到一份不限期合同的zusage，今天合同pdf先邮到了，文本也在路上了，

唯一纠结的就是， brutto工资比现在的少了2百多

具体情况是，我在申请材料上写了 42k  到 45k 之间， 二面也提到了，他们说这个区间没问题

这个公司 年工资是 按3个等级 (im Vertrag § Vergütung)

70%   工作量  完成  发 12个月
100% 工作量  完成  发 14个月
130% 工作量  完成  发 15个月

面试的时候，他们说大部分人都是14个月的

结果悲剧了，他们按我最低的期望值 除以14 个月的月薪，最高期望除以15个月，其实是一个值
拟定了合同， HR和Abteilung 都签了字了。。。

明天想打电话 跟公司 handeln 一下，so，

求助，这种情况该如何处理呢？

先打电话给谁？HR?还是AtLeiter？
该如何说呢？

另外，超过12个月的工资是不是税率还要更高？

PS: 我非常想得到这个工作的,。

谢谢各位宝贵意见！

宜怡奕

先HR吧。。。。
工资税按年来的。。。。

amoy

他们不是给了你要的年薪吗

fall

楼上说得对啊，他们不是给了你要的年薪了吗？
而且他们按照100% 工作量  完成  发 14个月来算也没问题呀，难道他们找个人还指望没办法完成工作？

企及

我是按照我现在的月薪 乘以13 报的，
这么一来，月薪少了不少，

看来也确实找不到合适的说辞啊，

狂后悔面试的时候没说个月薪的定数。。
另外 AT vertrag也不见得工资就一定不错啊，这次又学到了。。。

企及

宜怡奕 发表于 2011-8-29 19:23
先HR吧。。。。
工资税按年来的。。。。

之前发过一次奖金，
貌似税稍高些。。。

乐水鸣佩环

现在这些AT Vertrag都差不多，工资低，工作时间自由

swordheartde

swordheartde

企及 发表于 2011-8-29 19:39
我是按照我现在的月薪 乘以13 报的，
这么一来，月薪少了不少，

lz，你的公司是A开头的那个公司吗？ 我试过了 ，都一样。 就算是你说了月薪，他们也会说我们公司一般是发14个月工资的，照样要求你报年薪的。

企及

swordheartde 发表于 2011-8-29 20:03
lz，你的公司是A开头的那个公司吗？ 我试过了 ，都一样。 就算是你说了月薪，他们也会说我们公司一般是发 ...

不是的，谢谢mm分享啦