local合同应当注意哪些问题

VW_POLO

dong 发表于 2011-8-31 22:52
Local合同的不好之处是今后由于这么高的工资可能被国内的领导河蟹掉。碰到过几个这样的例子，他们基本都是派 ...

是啊，国内的红眼病这几年越来越厉害，其实真要是一个德国人被派到中国拿高工资也没什么，关键就是容不得你和他长得一样的中国人工资比他高。

VW_POLO

xingking 发表于 2011-8-31 23:10
local好啊，可惜我们公司都是去上海，我是北京的家，不是很想去。

能不能透露一下你在什么公司，我愿意外派去上海。

tekken

dong 发表于 2011-8-31 22:52
Local合同的不好之处是今后由于这么高的工资可能被国内的领导河蟹掉。碰到过几个这样的例子，他们基本都是派 ...

我其实也担心这点。一旦换了工作，立足未稳就发到国内，是有被穿小鞋的危险。我是搞技术的，知道搞管理的想收拾搞技术的，那是容易得很。说实话我如果没工作，这Angebot肯定就接受了。不过呢，现在多想也没用，因为缺少对新公司人事的了解。
如果能够在换工作前到国内这分公司去一下，起码有个初步印象。

tekken

VW_POLO 发表于 2011-8-31 23:20
是啊，国内的红眼病这几年越来越厉害，其实真要是一个德国人被派到中国拿高工资也没什么，关键就是容不得 ...

是这样，我们国人窝里斗的传统一直都在发扬光大。这里很多人看法相当一针见血啊。

tekken

我突然有个想法。我直接问一下这边德国公司的人事部经理（她一直和我谈）。我可以说按我估计，我的工资比国内的General Manager要高，但位置在他之下，这样人事关系转到国内后（直接就对GM负责），岂不是影响了公司薪酬结构？
这个是一个实实在在的潜在危机。
大家看这么开诚布公的表明下自己的想法，应可行否？

Donauwelle

或者要求签合同前先到未来工作岗位考察一下？

tekken

Donauwelle 发表于 2011-9-1 00:52
或者要求签合同前先到未来工作岗位考察一下？

这个当然也不错，有点费事，但有个第一印象也是好的。我想来想去，觉得最佳的方法，可能还是明确想先拿1到2年的expat 合同，自己是直接对本土公司负责。这样避免了上面所说的人事方面的问题。等站住脚了在转local合同。expat对arbeitsgeber不是贵吗？我反正单身，什么 Auto, Wohnung, Schule，heimatflug....这类的一般expat都有的，可以谈吗那些不行俺就不要，总之前提别少我工资，然后尽量减低arbeitsgeber负担。这个说法就比较plausibel了吧？

DiudiuD

chezshen 发表于 2011-8-31 14:49
不一定，万一你要去英国，瑞士工作，德国护照就方便很多，对于经常出差出国的人，德国护照也方便的。

恩恩，你说的这点也是，对于经常去不同国家的人来说，工作也好，度假也罢。。。
德国护照去很多国家旅游都不需要签证 或者落地签都很方便，中国护照除了回国，去其他国家几乎都得签证，超麻烦。。。

DiudiuD

chezshen 发表于 2011-8-31 14:50
再回你上一条，虽说中国只有70年使用权，可谁知道70年后的发展，到时候强拆能拆掉么，我觉得如果共产党不 ...

如果房子能撑到70年的话。。。
我们家附近小区，也就5年光景吧，本来很漂亮的楼房，当年30K一平的房子，可能很多东西建的时候就偷工减料，再加上房子不维护，外面比如说防盗窗什么的生锈生的一塌糊涂。。。
看起来很是心酸

swordheartde

chezshen 发表于 2011-8-31 14:50
再回你上一条，虽说中国只有70年使用权，可谁知道70年后的发展，到时候强拆能拆掉么，我觉得如果共产党不 ...

不一定啊，到时候再来个“房地产大革命”来个全部充公，从新分配也不是没有可能。共产党历史上一向是靠搞运动来巩固地位的，从整风运动到土地革命，到三反五反，到文化大革命。 只有文化大革命失败了，不过邓小平上来一唱红脸，照样稳如泰山。现在中国的穷人都快到爆发的边缘了，只要中国穷人还占大多数，那共产党搞运动就一定没问题。以现在的政策形势，中产阶级是发展不起来的。